Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Октябрь. События

Повышение зарплат в 2016 году. Мнение аналитиков
30.10.2015 23:45:24 | А.В.Кузьменко

Российские компании в следующем году планируют повысить зарплаты в среднем на семь процентов для всех категорий должностей своих работников. Такой вывод по итогам своего исследования сделали аналитики Hay Group (Юлия Кривошапко. Компании в 2016 году повысят зарплаты россиянам // RG.RU, 27.10.2015, 16:29).

Среди секторов лидирует агропромышленный сектор, который планирует в следующем году повысить заработные платы на 10 процентов, отмечается в исследовании. Почти настолько же планируют произвести повышение компании сектора "Фармацевтика и медицинское оборудование" (9,7 процента), а замыкает тройку лидеров индустриальный сектор с планом повышения в 9 процентов. При этом о наличии планов увеличить зарплаты сообщили лишь чуть больше 40 процентов участников исследования. Остальные с намерениями пока не определились. Напомним, в пятницу правительство внесло в Госдуму законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2016 году на 4 процента. С нынешних 5965 рублей он должен увеличиться до 6204 рублей в месяц. Повышение коснется около 0,7 миллиона работников. В бюджетной сфере увеличение зарплаты при увеличении МРОТ будет осуществляться за счет перераспределения фонда оплаты труда.

Далее » Повышение зарплат в 2016 году. Мнение аналитиков



Оставить комментарий

Сокращение отпусков на гражданской госслужбе одобрено Правительством
30.10.2015 23:43:19 | А.В.Кузьменко

Законопроект «О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» (в части упорядочивания продолжительности отпусков на государственной гражданской службе) разработан во исполнение поручения Председателя Правительства РФ Д.М. Медведева и направлен на упорядочивание продолжительности всех видов ежегодных оплачиваемых отпусков на государственной гражданской службе (официальный сайт Минтрудсоцразвития. Трудовые отношения / Государственная гражданская служба, 29.10.2015).

Законопроектом предлагается: 1) установить одинаковую для всех категорий гражданский служащих продолжительность основного отпуска в размере 30 календарных дней (вместо дифференцированной: по высшим и главным должностям 35 календарных дней, по иным – 30 календарных дней); 2) определить конкретную продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в размере 3 календарных дней (в настоящее время отсутствует норма о предельной продолжительности данного вида отпуска); 3) пересмотреть существующее соотношение стажа гражданской службы и предоставляемого в связи с ним отпуска за выслугу лет, установив 5-летние интервалы стажа службы и соответствующее им количество дней дополнительного отпуска: при стаже гражданской службы более 1 года – 1 календарный день, более 5 лет – 5 календарных дней, более 10 лет – 7 календарных дней и более 15 лет – 10 календарных дней (в настоящее время за каждый год службы предоставляется по 1 календарному дню отпуска, максимум - 10 календарных дней).

Далее » Сокращение отпусков на гражданской госслужбе одобрено Правительством



Оставить комментарий

Сопроводительные письма к резюме: что не следует писать?
29.10.2015 20:19:20 | А.В.Кузьменко

Хорошим тоном при поиске работы считается не просто рассылать свое резюме потенциальным работодателям, но добавить к нему и сопроводительное письмо. Кадровый портал HeadHunter опросил российских HR-менеджеров, что в них писать стоит, чтобы заинтересовать работодателя, а что не стоит, поскольку неудачный текст может стать причиной отказа соискателю (Татьяна Батенёва. Письмецо от кадра // "Российская Бизнес-газета" № 1021 (42), 27.10.2015, 00:40).

- Наличие сопроводительного письма, особенно если оно адаптировано под конкретную вакансию и конкретного работодателя, - это показатель серьезных намерений кандидата и его ответственного подхода к вопросу поиска работы, об уровне офисной культуры, - считает директор по персоналу кадрового холдинга "Профиль" Ирина Царькова. - Оно свидетельствует о вдумчивом изучении информации о вакансии и компании-работодателе, умении презентовать себя профессионально и о том, что кандидат целенаправленно ищет работу, а не рассылает свое резюме всем подряд. - Сопроводительное письмо должно быть всегда, - полагает территориальный директор агентства Kelly Services Нина Мулева.

Далее » Сопроводительные письма к резюме: что не следует писать?



Оставить комментарий

ФСС оплатит больничные работникам предприятий-банкротов
24.10.2015 21:44:07 | А.В.Кузьменко

Работникам организаций-банкротов пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет выплачивать Фонд социального страхования России. Правительство одобрило подготовленный Минтрудом законопроект с поправкамив Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Ирина Невинная. ФСС будет оплачивать больничные работникам предприятий-банкротов // RG.RU, 22.10.2015, 14:22).

Сегодня, если их предприятие или организация признаны банкротом, получить деньги побольничному листу довольно сложно: социальные пособия выплачиваются работникам лишь по окончании процедуры банкротства. "Причем такие выплаты идут в составе требований кредиторов, подлежащих удовлетворению во вторую очередь, - уточнил министр труда и социальной защиты Максим Топилин.- В результате гражданин долгое время, иногда по несколько лет, не имеет возможности получить пособия ни у своего работодателя, ни в Фонде социального страхования, поскольку ФСС по действующему законодательству не имеет правовых оснований для выплаты этих пособий непосредственно гражданину".

Далее » ФСС оплатит больничные работникам предприятий-банкротов



Оставить комментарий

Что работодатели проверяют в соцсетях?
21.10.2015 20:37:52 | А.В.Кузьменко

Проверка кандидатов в социальных сетях практикуется лишь последние несколько лет, и она становится все более актуальной. Все чаще специалисты по подбору персонала заглядывают в социальные сети, в которых информацию о соискателях нельзя назвать релевантной применительно к профессиональным качествам кандидата, а правомерность использования и обработки данной информации вызывает вопросы (Дмитрий Ларин. Купальник не приглянулся // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 1020 (41), 20.10.2015, 00:45).

Работодатели ставят задачу найти не просто опытных специалистов, а собрать команду единомышленников, нацеленных на общий результат. Новый сотрудник должен подойти для корпоративной культуры компании, гармонично вписаться в коллектив, успешно адаптироваться и не только не покинуть компанию на испытательном сроке, но и стать лояльным и стабильным членом команды на годы вперед. Не только профессиональная, но и личная информация, в том числе из соцсетей, может быть принята к сведению. Кроме того, данные из соцсетей могут не только помочь работодателю узнать больше о личности кандидата, но и послужить для проверки данных, указанных в резюме.

Далее » Что работодатели проверяют в соцсетях?



Оставить комментарий

На рынке труда начался осенний подъем
21.10.2015 20:35:38 | А.В.Кузьменко

Осенью соискатели оказались в выгодной позиции - вакансий на рынке больше, конкуренция меньше. Работодателям в основном сейчас нужны специалисты, хоть и с минимальным (1-3 года), но опытом работы (Анна Чуксеева. Простор без простоя // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 1020 (41), 20.10.2015, 00:41).

Рынок труда в начале текущего года значительно "пошатало". В начале его наблюдался резкий рост количества резюме на вакансию: всего за два месяца этот показатель вырос с 3,1 резюме на вакансию до 5,2. Ситуация начала стабилизироваться в апреле. А лето прошло очень спокойно, и июль оказался самым положительным месяцем 2015 года по всем ключевым параметрам. С кризисных 5,5 резюме на вакансию в апреле рынок сначала спустился на майские 4,3, а в июле показатель впервые за этот год установился ниже отметки 4 резюме на вакансию, приблизившись к доянварским цифрам. В некоторых сферах - "рабочий персонал", "медицина" - на одну вакансию приходится в среднем 1,5-2 резюме. То есть у работодателей в этих областях еще остается выбор, но вакансии приходится закрывать дольше, чем в начале года.

Далее » На рынке труда начался осенний подъем



Оставить комментарий

Чем заканчивается испытательный срок? Результаты опроса
20.10.2015 22:10:31 | А.В.Кузьменко

Сейчас мало куда берут на работу без испытательного срока. В среднем он длится 1-3 месяца. Это что-то вроде смотрин по обоюдному согласию: работодатели присматриваются к новоиспеченному сотруднику, а тот - к условиям и требованиям новой работы. Исследовательский центр портала Superjob опросил и тех, и других (Татьяна Батенёва. Пошли на дело // "Российская Бизнес-газета" № 1020 (41), 20.10.2015, 00:41).

Как было выяснено в ходе опроса, увольнения во время испытательного срока в три раза чаще происходят по желанию работника, чем по воле работодателя. Для 19% опрошенных испытательный срок заканчивался расторжением трудового договора по их инициативе, для 6% - по решению работодателя. Большинству же соискателей удавалось пройти испытательный срок и остаться на работе в компании (66%). Соискателей, которым удавалось устраиваться на работу без испытательного срока, всего 8%. Но не все кадровые специалисты согласны с полученными цифрами. Так, по наблюдениям специалистов исследовательского центра кадрового агентства Mainstaff увольнение сотрудников на испытательном сроке по инициативе компании происходит в 40% случаев, по собственному желанию - в 15%, по обоюдному согласию - в 35%...

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Правительство одобрило законопроект о компенсации работнику затрат на отпуск в России
19.10.2015 21:00:39 | А.В.Кузьменко

С 1 января 2016 года работникам организаций могут компенсировать затраты (до 50 тысяч рублей) на отпуск, проведенный в России. При этом работодатели, идущие на это, получат налоговые льготы. Законопроект о наделении работодателей не обязанностью, но правом таким образом помогать своим сотрудникам, поддержало правительство России. 20 октября документ должны рассматривать в Госдуме (Алена Узбекова. Гуляем за счет директора // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6807 (236), 19.10.2015, 19:38).

"Надо купить путевку у турфирмы, в которой должен учитываться проезд к месту отдыха, проживание, - пояснял недавно "РГ" один из разработчиков документа, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. - И если семья укладывается по расходам в сумму до 50 тысяч рублей на человека, то после поездки надо принести работодателю документы, подтверждающие, что она находилась в оформленном туре". Работодатель же имеет право отнести эти расходы на себестоимость продукции, т. е. предъявить налоговой документы, что расходы относятся к категории тех, что позволяют снижать налог на прибыль.

Далее » Правительство одобрило законопроект о компенсации работнику затрат на отпуск в России



Оставить комментарий

В мире падает число работников с полной занятостью
14.10.2015 22:53:34 | А.В.Кузьменко

Шесть из десяти наемных работников в мире трудятся неполное рабочее время или имеют лишь временную работу. Такое удовольствие, как ежедневная работа на постоянной основе, доступно только 45 процентам работников по найму. Таковы данные доклада Международной организации труда (МОТ), озвученные на семинаре этой организации для российского Фонда соцстрахования (Марина Гусенко. Терпение без труда // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6803 (232), 14.10.2015, 21:00).

Как отмечают эксперты МОТ, на мировом рынке труда в последние годы происходят глобальные изменения. Стандартная модель занятости, в которой наемные работники имеют стабильные рабочие места и трудятся полный рабочий день, постепенно уходит в небытие. Причем свое доминирующее положение она теряет в первую очередь в странах с развитой экономикой. Качество рынка труда ухудшается. В развивающихся странах полноценные трудовые договоры пока еще распространены, отмечают в МОТ. Однако число рабочих мест в неформальном секторе экономики там остается неизменно высоким. В странах к югу от Сахары и Южной Азии и вовсе только 20 процентов работников трудятся по найму каждый день.

Далее » В мире падает число работников с полной занятостью



Оставить комментарий

За неуплату взносов в социальные фонды могут ввести уголовную ответственность
14.10.2015 22:52:24 | А.В.Кузьменко

Работодателям, уклоняющимся от уплаты страховых взносов в социальные фонды, может грозить лишение свободы. Если, конечно, правительство и парламент поддержат законопроект, разработанный Минюстом России (Марина Гусенко. Работодатели не хотят в тюрьму // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6802 (231), 13.10.2015, 21:00).

Касаться это будет всех, кто обязан делать перечисления в фонды. В том числе рядовых граждан, нанявших няню или садовника и оформивших с ними отношения по букве закона. Столь строгое наказание предусмотрено не случайно. В условиях дефицита бюджетов - как федерального, так и фондов, выплату пенсий и пособий, предоставление различных социальных услуг никто не отменял. И в этом свете уклонение от страховых платежей выглядит как преступление. По данным Пенсионного фонда России (ПФР), с 2012 по 2014 год не платили взносы более восьми тысяч предприятий и сотни индивидуальных предпринимателей. Задолжали они только Пенсионному фонду и Фонду обязательного медицинского страхования (его взносы тоже администрирует ПФР) порядка ста миллиардов рублей, говорится в пояснительной записке к документу.

Далее » За неуплату взносов в социальные фонды могут ввести уголовную ответственность



Оставить комментарий

Справедливая зарплата для бюджетников и чиновников в глазах россиян
13.10.2015 21:02:55 | А.В.Кузьменко

Ежемесячная "справедливая" зарплата рядового бюджетника (учителя, врача, научного работника, полицейского) должна составлять 53,5 тысячи рублей. Чиновника же среднего уровня (например, руководителя местной администрации) - 80 тысяч рублей, а министра или генерала - 206 тысяч рублей. Такие пожелания к оплате труда работников разного профессионального статуса выражают россияне. Их ожидания оценили социологи Финансового университета при правительстве РФ. В опросе участвовали около 9 тысяч респондентов, проживающих в городах-полумиллионниках (Татьяна Зыкова. Чиновычитание // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6802 (231), 13.10.2015, 20:00).

Сравнение результатов соцопроса с данными Росстата по реальным зарплатам бюджетников из системы образования, здравоохранения, науки и культуры показало, что последние примерно в полтора-два раза отстают от желаемых в зависимости от регионов. Дороже всего оценили труд рядовых бюджетников жители Москвы (69 тысяч рублей), Владивостока (61,2 тысячи), Хабаровска (56,1 тысячи), Санкт-Петербурга (54,9 тысячи). Самые маленькие зарплаты учителям, врачам, научным работникам начислили жители Ульяновска (41,6 тысячи), Уфы (41,4 тысячи), Волгограда (40,3 тысячи).

Далее » Справедливая зарплата для бюджетников и чиновников в глазах россиян



Оставить комментарий

Работодатели стали меньше ценить престижные дипломы
13.10.2015 21:00:42 | А.В.Кузьменко

Обладатели престижных дипломов МВА (магистр делового администрирования), которые получали выпускники авторитетных бизнес-школ, еще недавно были желанными работниками. Такими дипломами в рамочках было модно украшать стены служебных кабинетов. Но, оказывается, сейчас управленцы среднего и высшего звена все менее оптимистично оценивают их преимущества. Это показал опрос Исследовательского центра портала Superjob (Татьяна Батенёва. Рамочка для галочки // "Российская Бизнес-газета" № 1019 (40), 13.10.2015, 00:41).

Козырем при трудоустройстве диплом МВА сегодня считают только 65% соискателей позиций топ- и мидл-менеджеров. Среди HR-специалистов конкурентным преимуществом его считают лишь 19%. Предприятий и организаций, где диплом МВА является обязательным условием для работы на руководящих постах, вообще всего 3%. А какие же дипломы важнее при трудоустройстве? - Работодатели отдают предпочтение тем документам об образовании и повышении квалификации, которые имеют отношение непосредственно к качеству работы сотрудника, - отвечает заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом кадрового агентства "Анкор" Татьяна Баскина.

Далее » Работодатели стали меньше ценить престижные дипломы



Оставить комментарий

Молодежная безработица в России и мире. Комментарий РГ
13.10.2015 20:59:37 | А.В.Кузьменко

Уровень молодежной безработицы в мире снижается, но остается выше докризисных показателей. К такому выводу пришли эксперты Международной организации труда (МОТ). "Для миллионов молодых людей поиск достойной работы - тяжелая, затянувшаяся борьба", - говорится в докладе МОТ "Глобальные тенденции занятости молодежи в 2015 году" (Татьяна Смольякова. Легко ли быть молодым // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6801 (230), 12.10.2015, 22:15).

К 2010 году уровень молодежной безработицы стабилизировался на отметке 13 процентов, но это гораздо больше, чем до кризиса (11,7 процента). В 2014 году безработных молодых людей (по методологии МОТ таковыми считаются люди до 29 лет) насчитывалось в мире 73,3 млн человек. Это на 3,3 млн меньше, чем в разгар кризиса (76,6 млн человек в 2009 году). По сравнению с 2012 годом уровень молодежной безработицы снизился на 1,4 процента в развитых экономиках и странах ЕС и на 0,5 процента в странах Центральной и Юго-Восточной Европы (не входящих в ЕС) и СНГ, а также в странах Латинской Америки и Карибского бассейна и странах Африки к югу от Сахары. В остальных регионах в период с 2012 по 2014 год отмечен рост молодежной безработицы или отсутствие изменений, говорится в докладе МОТ.

Далее » Молодежная безработица в России и мире. Комментарий РГ



Оставить комментарий

На заседании РТК рассмотрен вопрос о повышении МРОТ с 1 января 2016 г.
11.10.2015 22:27:06 | А.В.Кузьменко

На заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрены ряд законопроектов  (официальный сайт Минтрудсоцзащиты. Новости. 07.10.2015).

В частности, рассмотрен подготовленный Минтрудом  проект федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Его принятие направлено на поддержание соотношения МРОТ и прожиточного минимума трудоспособного населения. Законопроектом предполагается установить МРОТ с 1 января 2016 года в сумме 6693 рубля в месяц (увеличение на 12,2% — по уровню прогнозируемой инфляции в 2015 году). Участники РТК обсудили также законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и нуждаемости». Кроме того, на заседании рассмотрен проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФв части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан». Законопроектом предполагается поэтапное повышение возраста выхода на пенсию государственных служащих.

Далее » На заседании РТК рассмотрен вопрос о повышении МРОТ с 1 января 2016 г.



Оставить комментарий

Правительство одобрило страховые тарифы на ОСС от несчастных случаев на производстве на 2016 г.
10.10.2015 20:14:46 | А.В.Кузьменко

На заседании Правительства России одобрен законопроект о страховых тарифах на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2016 год (официальный сайт Минтрудсоцзащиты. Новости. 08.10.2015).

Законопроектом предлагается сохранить в 2016 году условия установления и размеры тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, действовавшие в 2015 году. «В 2016 году сохраняются 32 страховых тарифа – от 0,2 до 8,5%, – дифференцированных по видам экономической деятельности в зависимости от класса профессионального риска», – заявил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. Также предусматривается сохранение льготы по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленной для организаций и индивидуальных предпринимателей, введенной в 2013 году. Указанная льгота предусматривает, что с выплат в пользу сотрудников-инвалидов работодатели начисляют страховые взносы, исходя из 60 процентов страхового тарифа, установленного по основному виду деятельности. «Это способствует тому, чтобы работодатели активнее привлекать инвалидов к трудовой деятельности», – подчеркнул Максим Топилин.

Оставить комментарий

Что ценят сотрудники в руководителях? Результаты опроса
06.10.2015 15:26:27 | А.В.Кузьменко

Каждый мечтает работать с хорошим начальником, но не всем везет. А какого босса считают хорошим в нашей стране? Компания Winning The Hearts Group и портал Superjob исследовали, каким россияне хотели бы видеть своего лидера (Татьяна Батенёва. Сотрудники ценят в руководителях ум и порядочность // "Российская Бизнес-газета" № 1018 (39), 06.10.2015, 00:45).

Опрос показал, что главными качествами хорошего начальника экономически активные граждане считают ум, профессиональную компетентность и человеческую порядочность. Остальное вторично. По мнению 77% опрошенных, начальниками не рождаются и быть хорошим руководителем вполне можно научиться. Однако все познается в сравнении, и каждый четвертый считает, что прежний руководитель был лучше нынешнего. Впрочем, не исключено, что, уйдя с поста, он не будет тоже казаться лучше того, кто придет ему на смену - "привычка свыше нам дана..." Опрос также показал, что руководители относятся к своим сотрудникам лучше, чем работники к руководителям. Худшие черты шефа, по мнению работников, - непрофессионализм, грубость и жадность. А вот руководители чаще уверены: главное, чего не хватает их сотрудникам, это деньги и уже потом - трудолюбие…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Реальные доходы россиян в 2016 году: прогнозы министров и экспертов
06.10.2015 15:25:11 | А.В.Кузьменко

Прогнозы властей на будущий год не позволяют надеяться на рост реальных доходов населения. Об этом заявила вице-премьер России Ольга Голодец, курирующая социальный блок в правительстве (Сергей Куликов. Кабмин исключил рост реальных доходов россиян в 2016 году // RG.RU, 05.10.2015, 16:11).

"С точки зрения падения реальных доходов - мы тоже их видим. И хотя в официальном прогнозе Министерства экономики они более оптимистичные, мы не видим положительной динамики пока в этом вопросе", - заявила она в интервью ТАСС. Отвечая на вопрос о том, будет ли положительная динамика в реальных доходах населения в 2016 году, Голодец отметила: "Официальные прогнозы, которые относятся к базовым, не показывают (роста)". Напомним, что в начале марта глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев выступил с заявлением о том, что уже в первом квартале 2016 года динамика реальных доходов россиян вернется в положительную область. "В первом квартале 2016 года реальные доходы населения вернутся в положительную плоскость, и тогда у нас снова появится драйвер экономического роста - потребительский спрос", - сообщил он, выступая с лекцией в Милане.

Далее » Реальные доходы россиян в 2016 году: прогнозы министров и экспертов



Оставить комментарий

Максим Топилин о повышении пенсионного возраста госслужащих
05.10.2015 21:31:15 | А.В.Кузьменко

С 1 января 2016 года предполагается поэтапное повышение возраста выхода на пенсию государственных служащих. По словам Министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина, изначально Минтруд России вышел с инициативой достаточного жесткого повышения пенсионного возраста для государственных служащих: сразу на 10 лет для женщин и на пять лет для мужчин (официальный сайт Минтрудсоцзащиты / Пенсионное обеспечение / Совершенствование пенсионной системы. 2 октября 2015 г.).

«Мы прорабатывали этот закон с коллегами из других ведомств, регионами и сейчас сделали более мягкий вариант, разумный», – сообщил Министр на Международном инвестиционном форуме «Сочи-2015». Он отметил, что процесс повышения пенсионного возраста для государственных служащих будет проходить постепенно. «Это будет происходить поэтапно, как это обычно делается в рамках повышения пенсионного возраста. Сначала будет повышение на полгода в течение первых двух или трёх лет, пока мы это согласовываем. А потом будет повышение по году. Постепенно мы требования к стажу для государственных и муниципальных служащих для получения как страховой пенсии, так и для получения всех доплат, будем увеличивать», – сказал Максим Топилин.

Далее » Максим Топилин о повышении пенсионного возраста госслужащих



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru