Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Октябрь. События

Выпускники вузов сравнивают первое собеседование с экзаменом
31.10.2012 10:34:04 | А.В.Кузьменко

Первое собеседование по поводу приема на работу - как первое свидание. Сердце колотится, руки трясутся, язык присох к горлу... Вы полагаете, это ваши личные страхи? Совсем нет! Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что боится проходить собеседования с работодателем абсолютное большинство выпускников вузов (Татьяна Батенёва. Дрожат коленки // "Российская Бизнес-газета" № 870 (41), 30.10.2012, 00:43).

Как показал опрос, 45% пугают вопросы по специальности, на которые они не смогут дать ответы; 36% признались, что у них не получится себя хорошо презентовать, 19% боятся ляпнуть глупость, а 17% - выглядеть нереспектабельно. 52% молодых специалистов, уже имеющих небольшой опыт собеседований, сравнили его по уровню стресса с выступлением перед большой аудиторией, а 48% отметили, что схожие чувства испытывали, когда сдавали экзамены.- Молодые специалисты довольно часто расценивают собеседование как экзамен, - говорит HR-консультант компании "Триумф" Наталья Мачехина. - Но это неверно. В первую очередь собеседование - это деловая встреча, где решается вопрос о дальнейшем сотрудничестве между кандидатом и компанией.

Далее » Выпускники вузов сравнивают первое собеседование с экзаменом



Комментариев 1

Глава Пенсионного фонда ответил на вопросы
29.10.2012 9:28:11 | А.В.Кузьменко

Минтруд и другие социальные ведомства подготовили поправки к пенсионной реформе, которые наделали много шума. Эксперты и даже коллеги из Минфина критикуют: мол, накопительные пенсии собираются у россиян отобрать. А чтобы получать максимальную пенсию, придется отработать не меньше 40 лет. Что тут правда, а что домыслы? Зачем понадобилось снова все менять? Какой в итоге будет пенсия? Обо всем этом «Комсомольской правде» рассказал один из разработчиков новой пенсионной стратегии - глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов (Интервью главы Пенсионного фонда России Антона Дроздова "Комсомольской правде": Пенсия должна быть не меньше 40% от средней зарплаты // официальный сайт Минтруда РФ. 24 октября 2012 г.).

- Антон Викторович, зачем нужна очередная реформа, за 10 лет мы уже в третий раз меняем правила игры. Получается, все это время ошибались, шли не туда?

- Пенсионная система была коренным образом реформирована в 2002 году - тогда была введена система учета пенсионных прав каждого работающего гражданина, страховой принцип. Но прошедшие 10 лет показали, что система работает не так эффективно, как могла бы: образуется дефицит, не решен вопрос с финансированием досрочных пенсий.

Далее » Глава Пенсионного фонда ответил на вопросы



Комментариев 1

Пенсионеров с большой зарплатой могут лишить пенсии
29.10.2012 9:27:04 | А.В.Кузьменко

Министерство труда и социальной защиты (Минтруда) РФ планирует разработать к лету 2013 года законопроект, в соответствии с которым, работающим пенсионерам с высокими зарплатами могут приостановить выплату пенсий (Александр Кляшторин. Хорошо зарабатывающих пенсионеров могут лишить пенсионного обеспечения // сайт еженедельной профсоюзной газеты «Солидарность». 27/10 11:38).

По словам заместителя министра труда и социальной защиты Андрея Пудова, федеральный закон установит механизм выплаты пенсий для работающих пенсионеров, исходя из условий оплаты труда. Что это за механизм, а также, в отношении каких именно пенсионеров будет направлено его действие, замминистра не рассказал. Позицию Минтруда пояснила вице-премьер-министра российского правительства по социальным вопросам Ольга Голодец. По её словам речь идет о лишении пенсии лишь тех работающих пенсионеров, которые получают заработную плату в несколько раз превышающую размер начисляемой государством пенсии. Если зарплата работающего пенсионера многократно превышает размер социальных выплат, то такой пенсионер будет лишен пенсии на время получения высокой заработной платы. Если пенсионер, получающий пенсию в пределах 10 тысяч рублей, будет работать и получать заработную плату в пределах десяти – двадцати тысяч рублей, то приостанавливать выплату пенсии таким пенсионерам государство не будет.



Комментариев 2

Россия заняла 40-е место в международном рейтинге МРОТ
24.10.2012 11:11:21 | А.В.Кузьменко

Эксперты аудиторско-консалтинговой компании ФБК составили рейтинг стран, основой которого стал минимальный размер оплаты труда, рассчитанный в долларах по паритету покупательной способности по среднегодовым показателям 2011 года. Наша страна заняла там 40-ю строчку со 197 долл. (4611 руб.), пропустив вперед Белоруссию (304 долл., 36-е место) и Украину (240 долл., 39-е место) (Ирина Фурсова. В кармане не звенит // "Российская Бизнес-газета" № 869 (40), 23.10.2012, 00:40).

Лидером рейтинга оказался Люксембург (1766 долл.), за ним примостились Голландия и Бельгия (1622 и 1565 соответственно). А самый низкий МРОТ установлен в Киргизии - 24 долл.В рейтинге 52 строчки, что практически соответствует количеству государств, ратифицировавших Конвенцию Международной организации труда и ООН N 131 "О минимальной заработной плате". Ряд стран не вошел в рейтинг из-за отсутствия единых минимумов оплаты труда. Например, в Дании, Финляндии, Германии, Италии, Китае, Вьетнаме и некоторых других странах существуют отдельные МРОТы по видам деятельности, регионам, профессиям и уровню квалификации. Безусловно, включи аналитики в рейтинг Данию, Финляндию и Германию, Россия оказалась бы там еще ниже. И увеличение с января 2013 года МРОТ до 5,2 тыс. руб. вряд ли существенно изменит положение РФ…

Подробнее>>>

Комментариев 2

Нужны ли начальству идеи сотрудников?
24.10.2012 11:09:56 | А.В.Кузьменко

Кадровый холдинг АНКОР провел опрос специалистов и менеджеров среднего звена, чтобы выяснить, как рядовые сотрудники участвуют в принятии управленческих решений. Опросили сотрудников российских и зарубежных компаний, которые работают в розничной торговле, производстве товаров народного потребления, фармацевтике, банковской сфере и инвестициях (Татьяна Батенёва. Поперед батьки // "Российская Бизнес-газета" № 869 (40), 23.10.2012, 00:42).

Более половины респондентов ответили, что в целом конструктивные инициативы по улучшению бизнес-процессов в их компании приветствуются, хотя в организации и нет официальной процедуры их оформления. Но 48% сообщили, что их инициативы могут вызвать негативную реакцию со стороны руководства. В разных отраслях отношение к участию персонала в принятии управленческих решений сильно отличается. К примеру, в IT и телекоммуникациях инициативы сотрудников всегда приветствуются руководством. Но в каждой пятой компании розничной торговли и сферы товаров народного потребления инициативы отклика не находят, а если и принимаются, то только при наличии конкретных обоснований, расчетов и прогнозов.

Далее » Нужны ли начальству идеи сотрудников?



Оставить комментарий

Аутсорсинг контакт-центров становится популярнее
24.10.2012 11:08:17 | А.В.Кузьменко

В ближайшие два года число компаний, использующих внешние контакт-центры (call-центры), как минимум удвоится, свидетельствует совместное исследование Orange Business Services и Marketvisio (Елена Березина/ Звоните прямо сейчас // "Российская Бизнес-газета" № 869 (40), 23.10.2012, 00:30).

Число компаний, пользующихся услугами аутсорсинговых контакт-центров, в скором будущем достигнет 17,1%, в то время как сейчас их используют лишь 6,5% компаний. Большинство респондентов готовы реализовать подобные планы уже в 2012-2013 годах. По крайней мере 51,4% планируют начать пользоваться аутсорсинговым контакт-центром уже в этом году, 31,4% - в следующем и лишь 17,2% откладывают это до 2014-2016 годов. Если создавать свой контакт-центр, на это могут уйти не то что месяцы, а годы. На старте развивающиеся компании совершенно точно не могут себе это позволить, а контакт-центр на аутсорсинге - это возможность быстрого старта бизнеса…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

В объявлениях о вакансиях запретят указывать возраст
19.10.2012 10:40:51 | А.В.Кузьменко

Работодателям будет запрещено указывать в объявлениях о найме на работу о возрастных ограничениях для соискателей. Поправки в закон о СМИ на этот счет подготовил Минтруд России (Марина Грицюк. Шанс пенсионеру // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 5915 (242), 19.10.2012, 00:51).

В принципе сейчас законодательством запрещена дискриминация по возрасту при приеме на работу. Но, как пояснил "РГ" замминистра труда и социальной защиты Алексей Вовченко, закон о СМИ не запрещает заявлять о ней в объявлениях о найме. И этот пробел будет исправлен. Кроме того, Минтруд разрабатывает поправки в закон о занятости. Касаются они также людей пенсионного и предпенсионного возраста. Их планируется направлять на обучение и переобучение за счет бюджетных денег, если они хотят продолжить трудовую деятельность…

Подробнее>>>



Комментариев 1

Россияне меняют место работы чаще, чем европейцы
19.10.2012 10:39:39 | А.В.Кузьменко

Россияне - самые непоседливые работники, они меняют место службы чаще, чем европейцы. Но эксперты "РГ" ничего плохого в этом не видят. И считают, что частая смена рабочего места в наших условиях даже полезна для развития экономики (Владимир Козловский. "Летун" укрепляет экономику // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 5915 (242), 19.10.2012, 00:40).

Две трети всех занятых в стране поменяли свои трудовые адреса с 2008 по 2010 годы, подсчитали эксперты НИУ "Высшая школа экономики", о чем и написали в отчете "Движение рабочих мест в российской экономике: в поисках созидательного разрушения". И не только кризис тому виной. В прошлом году, по данным Росстата, среднее значение стажа составило 8,5 года. Для сравнения: в Германии - 11 лет. По данным Росстата на 2011 год, 7,7 миллиона человек, свыше 11 процентов всего занятого населения, трудились по месту настоящей основной работы менее года. Из них 0,7 миллиона менее месяца. "Это хорошо, когда люди с небольшим стажем часто меняют место работы, - уверена завлабораторией социально-трудовых отношений Института экономики РАН Ирина Соболева. - Так они набираются опыта, накапливают человеческий капитал". И при этом, подчеркивает эксперт, рабочая сила перетекает из менее динамичных отраслей в более развитые сектора экономики…

Подробнее>>>



Комментариев 2

Трудовой договор можно будет заверить цифровой подписью
19.10.2012 10:38:22 | А.В.Кузьменко

Госдума рассмотрела в первом чтении законопроект об особенностях правового регулирования труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя. Проект разрешает заверить трудовой договор цифровой подписью и не приносить трудовую книжку в отдел кадров (Елена Мишина. Соблюдай дистанцию // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 5912 (239), 17.10.2012, 00:52).

В законопроекте, который вносит изменения в Трудовой кодекс и ФЗ "Об электронной подписи", в первую очередь заинтересованы переводчики, редакторы, журналисты, дизайнеры, инженеры и ряд других категорий специалистов, сообщила замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова, представляя законопроект на пленарном заседании Госдумы. Предусматривается, что работник может исполнять работу при помощи сети Интернет или других средств связи вне места расположения работодателя, а трудовой договор с дистанционным работником может заключаться в электронном виде. Законопроект также разрешает не вносить сведения о дистанционной работе (по желанию работника) в трудовую книжку. Документами, подтверждающими период дистанционной работы, в этом случае будут копии трудового договора и приказа о его прекращении, заверенного работодателем, объяснила Ельцова.

Далее » Трудовой договор можно будет заверить цифровой подписью



Оставить комментарий

Правительство предложило новую систему судейской зарплаты
18.10.2012 20:36:54 | А.В.Кузьменко

Правительство поддержало законопроект, меняющий систему судейских зарплат. По новой схеме оклад человека в мантии будет расти вместе с опытом. По данным "РГ", в ближайшее время проект может быть внесен в Госдуму. Фактически у людей в мантиях появляется своеобразная табель о рангах, а высокие чины будут приносить большие деньги (Владислав Куликов. Получайте, ваша честь // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 5912 (239), 17.10.2012, 00:59).

Кроме того, закон может впервые установить порядок формирования фонда оплаты труда судей. Его остатки - за счет пустых вакансий - можно будет направлять на дополнительные премии и материальную помощь судьям. Согласно проекту, ежемесячное денежное вознаграждение будет состоять из 5 обязательных частей плюс возможных прибавок. В получку войдут - оклад по должности, оклад за квалификационный класс, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная доплата за выслугу лет. Пятую часть составляют ежемесячные доплаты за ученую степень, ученое звание доцента или профессора, почетное звание заслуженного юриста РФ. Возможна доплата в случаях, предусмотренных законодательством, за знание иностранных языков и их использование при исполнении должностных обязанностей.

Далее » Правительство предложило новую систему судейской зарплаты



Комментариев 1

Google и Apple возглавили рейтинг самых востребованных работодателей
15.10.2012 11:11:48 | А.В.Кузьменко

Интернет-компания Google, производитель электроники Apple и софтверная корпорация Microsoft возглавили список наиболее востребованных работодателей. Рейтинг впервые составила социальная сеть для профессионального общения LinkedIn, сообщает РИА Новости (Google и Apple возглавили рейтинг самых востребованных работодателей // 12.10.2012, 06:15 "Российская газета" - http://www.rg.ru/).

В пятерку лидеров также вошла соцсеть Facebook, а среди первых двадцати оказались разработчик ПО Salesforce.com, сервис микроблогов Twitter, туристический онлайн-ресурс Expedia и консалтинговая компания Accenture. В число других технологических компаний, которые доминируют в рейтинге, входят онлайн-ритейлер Amazon, разработчик игр Electronic Arts, производитель электроники Samsung и производитель ПК Hewlett-Packard, интернет-сервисы Netflix и Groupon и другие. Всего LinkedIn выявила 100 наиболее востребованных работодателей. Для этого были проанализированы страницы около 2 миллионов компаний и взаимодействия между пользователями соцсети. В число критериев, среди прочих, вошли частота посещений официальных страниц компаний в LinkedIn и количество их подписчиков.



Комментариев 1

Бизнес планирует увольнения
11.10.2012 11:46:52 | А.В.Кузьменко

В 2013 году больше всего планируемых сокращений персонала различных компаний произойдет в Краснодаре (17 процентов), Челябинске (16 процентов), Ростове-на-Дону (15 процентов), меньше всего - в Нижнем Новгороде (6 процентов) и Красноярске (7 процентов). Таковы результаты общероссийского исследования заработных плат, льгот и компенсаций (осень 2012), проведенного консалтинговой компанией CASE (Ольга Бухарова. Бизнес планирует увольнения // "Российская газета" - http://www.rg.ru/ 10.10.2012, 15:40).

В основу исследования легли опросы 618 компаний-участников, получены данные более чем от 80 тысяч работников российских и зарубежных компаний различных секторов бизнеса.В компании CASE полагают, что делать какие-либо выводы из того, что в Краснодаре цифры планируемых сокращений несколько больше, чем на Урале, например, не стоит. По их мнению, это не тенденция, это фиксация цифр в моменте. Более любопытная тенденция отмечается, если проанализировать планы компаний за 2010-2012 годы. Так, в 2010 году сокращать персонал планировали только 5 процентов, в 2011 - уже 8.

Далее » Бизнес планирует увольнения



Комментариев 2

Эксперты отмечают рост числа соискателей и вакансий
11.10.2012 11:36:36 | А.В.Кузьменко

В сентябре в одной из крупнейших кадровых систем Superjob.ru было размещено на 6,3% вакансий больше, чем в августе, а портал HeadHunter сравнивает количество своих вакансий в Москве с прошлым сентябрем: оно выросло на треть.Рост числа соискателей - еще одна тенденция сентября (Елена Мишина. Дома на работе // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 5905 (232), 09.10.2012, 00:56).

В первый осенний месяц в целом по России количество резюме увеличилось на 10%, отмечает Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики Superjob.ru. Активизировались желающие поработать в сфере "Спорт, фитнес, индустрия красоты" (рост на 43% резюме за месяц), "Искусство, культура, развлечения" (+42%), "Туризм, гостиницы, общественное питание" (+34%). Но в количественном отношении все равно лидируют резюме в сфере продаж, административном и финансовом сегментах. Работодатели же в сентябре стали активнее искать домашний персонал (рост вакансий на 32%), специалистов сырьевой индустрии (+17%), работников промышленности (+14%). И вновь в количественном отношении по-прежнему больше всего требуются специалисты сферы продаж.

Далее » Эксперты отмечают рост числа соискателей и вакансий



Комментариев 2

Бесплатный пробный рабочий день – новая традиция рекрутинга?
08.10.2012 13:50:40 | А.В.Кузьменко

Примерно каждый третий соискатель сталкивался с предложением работодателя отработать «пробный день», по итогам которого принимается решение о приеме на работу. Таковы данные опроса, проведенного в конце сентября Исследовательским центром рекрутингового портала «Superjob.ru», сообщает сайт еженедельной профсоюзной газеты «Солидарность» (Бесплатный «пробный» рабочий день становится традицией? // сайт еженедельной профсоюзной газеты «Солидарность». 06/10, 22 : 21).

Трудовой кодекс РФ предлагает работодателям сразу заключать с работником полноценный трудовой договор, хоть и с испытательным сроком. Однако, согласно исследованию Superjob.ru, пробный день как дополнительное испытание для соискателей уже широко практикуется - с ним сталкивалось более 31% претендентов. При этом почти четверть респондентов согласились попробовать свои силы, рассчитывая таким образом ипродемонстрировать профессионализм плюс покладистость, и «оценить общую атмосферу в компании». Сейчас общая картина следующая: более 69% из числа кандидатов, отрабатывающих пробный день, становятся штатными сотрудниками компании, тогда как 23% не проходят это испытание и продолжают поиски работы.

Далее » Бесплатный пробный рабочий день – новая традиция рекрутинга?



Комментариев 2

Глава Роструда ответил на актуальные вопросы
08.10.2012 13:47:50 | А.В.Кузьменко

По данным профсоюзов, этой осенью может произойти резкое сокращение рабочих мест. Якобы от работодателей поступает множество таких сигналов. Насколько эти опасения оправданны? Как работнику защитить свои трудовые права? Правда ли, что государственные инспекции труда будут сокращаться? На эти и другие вопросы читателей "РГ" ответил на "горячей линии" "Российской газеты" глава Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций (Марина Грицюк, Татьяна Смольякова. В рабочем порядке // "Российская газета" - Федеральный выпуск №5901 (228) 04.10.2012, 00:30).

Юрий Викторович, у Роструда есть сведения о готовящихся массовых сокращениях?

Юрий Герций: Ситуация на рынке труда с точки зрения безработицы сейчас стабильная. Численность безработных в стране, рассчитанная по методологии Международной организации труда, на 1 сентября составила 3 миллиона 997 тысяч человек. Это данные Росстата. В органах службы занятости зарегистрированы 1 миллион 67 тысяч человек. Если посмотреть статистику увольнений, то окажется, что за август уволено больше людей, чем принято на работу. Но преимущественно люди уходили по собственному желанию.

Далее » Глава Роструда ответил на актуальные вопросы



Комментариев 2

Иностранным студентам - льготы и любую работу
07.10.2012 23:46:17 | А.В.Кузьменко

Госдума приняла закон о праве иностранцев-студентов работать в России весь период обучения без ограничений и квот, существующих для прочих иностранных граждан. 28 сентября депутаты одобрили проект закона о льготном режиме допуска к трудовой деятельности в РФ иностранных учащихся. А также о создании благоприятных условий для получения образования в РФ иностранцами и апатридами. Выходцев из “постсоветского пространства” будут учить за счет бюджета (Вадим Барабанов. Иностранным студентам - льготы и любую работу // Солидарность. 3 октября 2012. № 36).

Сейчас в РФ иностранные студенты трудятся законно, только если они работают в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех же образовательных учреждениях, в которых обучаются. Законопроект разработан группой единороссов (депутатов и сенаторов). Представившая его Думе член СФ Людмила Бокова заявила, что поскольку количество иностранных студентов в РФ растет, то надо дать им право трудоустройства на период обучения. Причем фактически неограниченное. А за правонарушения - разумеется, прекращать действие разрешений на работу либо отказывать в их пролонгации.

Далее » Иностранным студентам - льготы и любую работу



Комментариев 2

Высокие зарплаты снивелирует инфляция
07.10.2012 23:44:33 | А.В.Кузьменко

Реальный рост зарплат в следующем году ожидает не только работников бюджетной сферы. О конкретных цифрах говорить пока сложно, но оплата труда работников будет не проиндексирована, а именно вырастет, уверен зампредседателя Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Вячеслав Новиков (Роман Маркелов. Высокие зарплаты нивелирует инфляция // "Российская газета" - http://www.rg.ru/ 05.10.2012, 16:57).

По его словам, речь идет в первую очередь о бюджетниках. Но и другие наемные работники, судя по всему, обделены не будут. "По экспертным оценкам и по информации от бизнеса, повышение зарплат будет происходить и в сфере услуг, и в сфере производства", - добавил Новиков. Правда, по мнению других экспертов, заметного влияния на благополучие граждан повышение зарплат не окажет. Даже в этом году инфляция составит 8 процентов, полагает директор департамента стратегического планирования и анализа компании ФБК Игорь Николаев. Скорее всего, прогнозирует он, официальных прогнозов по инфляции в 5-6 процентов не удастся выдержать и в следующем году. Цены на продукты питания точно будут расти…

Подробнее>>>



Комментариев 1

IT-специалисты поднялись в цене
04.10.2012 14:29:14 | А.В.Кузьменко

Финансовые учреждения всячески пытаются привлечь и удержать клиентов. На рынке уже появились впечатляющие воображение технологические новинки. Однако на пути стремлений наших банков к прогрессу встает кадровая проблема: IT-специалистов просто не хватает (Юлия Винча. Разработчики поднялись в цене // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент №866 (37) 02.10.2012, 00:45).

По данным "ИК Вектор Секьюритиз", прогноз дефицита трудовых ресурсов в области IT к 2015 году может составить 320 тысяч человек, что будет препятствовать модернизационному сценарию развития экономики России. Проблема нехватки IT-специалистов в банках имеет ряд причин, среди которых - демографический лаг 1990-х годов, снижение уровня образования в вузах по IT-специальностям, отток ведущих специалистов в более привлекательные зарубежные компании, недостаточная материальная мотивация сотрудников этой области и т.п. Однако, судя по динамике роста зарплат в IT-сфере, недостаточной материальную мотивацию в этой области в России сейчас уже не назовешь. Последние пять-десять лет на одно резюме профессионала приходилось по две вакансии, в результате чего средняя заработная плата программистов возросла до 90 тысяч рублей.

Далее » IT-специалисты поднялись в цене



Комментариев 2

Честность работников различных сфер. Результаты опроса
04.10.2012 14:27:35 | А.В.Кузьменко

Каждый третий работник сферы "Продажи" готов взять откат, если такое предложение поступит, выяснила компания HeadHunter (Елена Березина. Откат прокатит // "Российская Бизнес-газета" № 866 (37) 02.10.2012, 00:41).

Интерес к подобной форме финансовых махинаций также проявили юристы (26%), работники автомобильного бизнеса (25%) и административный персонал (25%). Уже получили откат 9% опрошенных, а еще 45% наблюдали, как их коллеги или начальство проворачивали аферу. Правда, 46% ничего подобного не видели и не слышали. Больше всего участников противозаконных сделок работает в сфере "Закупки" (26%). Реже всего сталкиваются с откатами работники сферы "Управление персоналом" (3%), "Бухгалтерия, финансы предприятия" (2%) и "Туризм/Гостиницы/Рестораны" (менее 1%). Более подвержены этим аферам оказались мужчины (12%), нежели женщины (5%). Как правило, невольные свидетели получения "борзых щенков" молчат об увиденном (41%), 38% разделили эту тайну с коллегами, а 13% доложили о ситуации вышестоящему руководству…

Подробнее>>>



Комментариев 2

Кто и зачем идет в госслужащие? Мнение эксперта
02.10.2012 23:15:51 | А.В.Кузьменко

У граждан России немало претензий к работе различных государственных органов, которые оказывают государственные услуги. Длинные очереди, недружелюбное отношение чиновников к гражданам, большое количество бюрократических процедур и невозможность оперативно разрешать самые насущные вопросы формируют негативное общественное мнение о госслужащих. Насколько оно оправданно, "РБГ" рассказал Николай Клищ, директор Центра развития государственной службы НИУ "Высшая школа экономики" (Татьяна Батенева. КПД чиновника // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 866 (37) 02.10.2012, 00:19).

Николай Николаевич, опросы показывают, что значительная часть молодежи мечтает о государственной службе. В то же время большинство населения чиновниками недовольно и считает их, мягко говоря, нечестными людьми. Как понять это противоречие?

НК: На госслужбу идет в основном карьерно ориентированная молодежь, которая считает, что служение государству поможет ей эффективно реализовать свой потенциал. По мере приобретения опыта у госслужащих в большей степени, чем у бизнесменов, развиваются некоммерческие аспекты мотивации, для них становятся важными общественные ценности.

Далее » Кто и зачем идет в госслужащие? Мнение эксперта



Комментариев 2

Ситуация с охраной труда в РФ. Комментарий Роструда
02.10.2012 23:11:03 | А.В.Кузьменко

По интенсивности надзора Федеральная служба по труду и занятости остается ведущим ведомством среди других. О текущих проблемах в сфере охраны труда, о том, как защитить работников от произвола владельцев предприятий, "РБГ" рассказал начальник Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда Игорь Воробьев (Елена Шмелева У них не заржавеет // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент №866 (37) 02.10.2012, 00:20).

Игорь Анатольевич, улучшается или ухудшается ситуация с охраной труда сегодня?

Игорь Воробьев: Положение с охраной труда в РФ следует квалифицировать как напряженное. Если опираться на данные статистики, то ситуация по сути двойственная. Анализ сведений об абсолютном количестве погибших на производстве в результате несчастных случаев свидетельствует об устойчивой тенденции к их уменьшению. Если в 2001 году было более шести тысяч погибших на производстве, то в 2011 году, по данным федеральной инспекции труда, а мы учитываем абсолютно все случаи во всех отраслях, на всех видах хозяйствующих субъектов - уже 3200. Уменьшение почти в два раза, позволяющее говорить об устойчивости тенденции.

Далее » Ситуация с охраной труда в РФ. Комментарий Роструда



Комментариев 2

ФМС предлагает штрафовать за нелегальных мигрантов на 300 тысяч рублей
01.10.2012 20:57:55 | А.В.Кузьменко

Федеральная миграционная служба предложила внести изменения в 322-ю статью Уголовного кодекса России: за организацию незаконной миграции законодательно увеличить срок отсидки до десяти лет. Однако главное даже не величина наказания, а то, что контролирующие органы обязательно добиваются взыскания штрафных сумм (Михаил Фалалеев. За гастарбайтера – заплатишь // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 5897 (224). 28.09.2012, 00:20).

Начальник отдела организации иммиграционного контроля УФМС России по Москве Виктор Макаров рассказал, что в этом году проверено свыше 64 тысяч объектов экономической и социальной инфраструктуры Москвы, выявлено и пресечено свыше 117 тысяч административных правонарушений миграционного законодательства. Принято 12 315 различных мер и санкций в отношении недобросовестных работодателей, использующих труд мигрантов, в том числе наложено административных штрафов на сумму 1 миллиард 169 миллионов рублей. Взыскано - 414 миллионов…

Подробнее>>>



Комментариев 2
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2020   « 2011   « 2017   « 2006   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru