Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. События

Декабрь. События

Большинство работодателей следят за сотрудниками в соцсетях
07.12.2018 14:26:39 | А.В.Кузьменко

Почти 59 процентов компаний отслеживают нахождение сотрудников в соцсетях. Это больше, чем три года назад. Тогда поведение сотрудников в соцсетях регулировалось в 51 проценте компаний. Об этом свидетельствует опрос, проведенный сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob (Ольга Игнатова. Большинство работодателей следят за сотрудниками в соцсетях // RG.RU, Экономика, 07.12.2018).

Как пояснили в компании, в опросе приняли участие 500 представителей работодателей и 1600 россиян в возрасте 18-54 лет, зарегистрированных в социальных сетях. Главное, чего боятся работодатели, это разглашения коммерческой тайны. Таких опасливых начальников 37 процентов. При этом в SuperJob подчеркивают, что за три года с момента проведения аналогичного опроса, количество компаний, установивших запрет на разглашение коммерческой тайны, стало больше почти в 1,5 раза: в 2015 году такой запрет действовал только в 25 процентах компаний. В 21 проценте компаний руководство требует от сотрудников соблюдения этики поведения в соцсетях. Иными словами, если человек пишет комментарии под постами, то должен выражаться корректно и никак не затрагивать интересы компании, в которой работает.

Далее » Большинство работодателей следят за сотрудниками в соцсетях



Оставить комментарий

Новогодние премии: кому и сколько? Результаты опроса
07.12.2018 14:25:06 | А.В.Кузьменко

Более половины -  58 процентов российских работодателей не будут премировать своих сотрудников по итогам работы за 2018 год. Об этом говорится в исследовании портала Rabota.ru, пишет ТАСС (Роман Маркелов. Эксперты назвали самых щедрых на премии работодателей // RG.RU, Экономика, 06.12.2018).

Исследование проводилось на основе опроса трехсот работодателей из всех российских регионов в ноябре этого года. Согласно ему, 24 процента респондентов готовы премировать только некоторые категории работников, а 18 процентов компаний выдадут новогодние премии всем сотрудникам. Опрос также показал, что самыми щедрыми на новогодние премии стали работодатели из IT-сферы и образования. При этом минимальную надежду на премии стоит питать работникам сферы строительства и недвижимости.



Оставить комментарий

Дистанционная работа: оценки экспертов
05.12.2018 22:43:22 | А.В.Кузьменко

Через два года каждый пятый сотрудник в России будет работать в режиме удаленного доступа. К такому выводу пришли эксперты региональной общественной организации "Центр интернет-технологий" (РОЦИТ) (Ольга Игнатова. Подальше от начальника // Российская газета - Федеральный выпуск № 7737 (274), Экономика, 05.12.2018).

По их данным, сейчас доля удаленных сотрудников составляет менее 5 процентов. Но, как считают эксперты, большинство современных профессий уже не требуют личного присутствия в офисе. Поэтому развивается удаленная занятость - официальная, законная и стабильная работа с использованием различных средств для онлайн-коммуникации и совместной деятельности. В РОЦИТ посчитали, что это выгодно и работодателям, и сотрудникам. Первые экономят на аренде помещений для офиса (например, небольшая компания может сэкономить в год от 300 до 600 тысяч рублей на офисных затратах). А вторые экономят время и деньги на дорогу до офиса и обратно. Что касается времени, то сэкономить можно более 7,5 тысячи часов за десять лет, если дорога занимает три часа в день. В году 8760 часов (365 дней умножить на 24 часа).

Далее » Дистанционная работа: оценки экспертов



Оставить комментарий

"Идеальный работодатель" глазами россиян
05.12.2018 22:40:29 | А.В.Кузьменко

Возможность построения карьеры стала за последний год для россиян важнее, чем стабильность компании, где они трудятся, и дружба в коллективе. Это выяснили эксперты аналитического центра НАФИ (есть в "РГ"). Также респонденты пояснили, какого работодателя они считают идеальным (Марина Гусенко. Россияне описали черты "идеального работодателя" RG.RU, Экономика, 03.12.2018).

Итак, ключевые характеристики "идеального" работодателя - это высокая зарплата и хороший социальный пакет. Эти варианты среди работающих выбрали соответственно 75 процентов и 63 процента опрошенных. Впрочем, молодые люди в возрасте 18 лет-24года выбирали эти критерии реже (63 процента и 52 процента соответственно). Важность возможности построения карьеры отметили 45 процентов респондентов, в прошлом году их было 39. Карьерный рост особенно важен для тех, кто имеет высшее образование (55 процентов), для молодых людей 18-34 года (54 процента). Стабильность компании (экономическая устойчивость, отсутствие опасений сокращения персонала) стала менее важна для россиян по сравнению с прошлым годом (сокращение на семь процентных пунктов до 51 процента)…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Российские регионы с самыми высокими и низкими зарплатами
05.12.2018 22:38:27 | А.В.Кузьменко

Самые высокие зарплаты в России у жителей Ямало-Ненецкого автономного округа, Чукотки и Hенецкой АО, самые низкие — в национальных республиках, таких как Дагестан и Карачаево-Черкесия, а также в ряде субъектов ЦФО. Об этом свидетельствуют результаты исследования заработков в российских регионах, проведенного РИА Рейтинг по заказу РИА Новости (Названы российские регионы с самыми высокими и самыми низкими зарплатами // ria.ru, Новости, 3 декабря 2018 г.).

В целом по России 4,4% работников могут похвастаться зарплатой (за вычетом НДФЛ) более 100 тысяч рублей в месяц, и за год их доля увеличилась примерно на 0,3 процентного пункта. Такой уровень дохода почти в любой ситуации обеспечивает средний достаток, а зачастую можно даже говорить о высоком финансовом благополучии. Для сравнения, медианная зарплата (половина людей получает зарплату ниже этой величины, а половина выше) в 2018 году, по оценкам РИА Рейтинг, составляла 26,9 тысячи рублей в месяц. При этом только 17 регионов характеризуются долей высокооплачиваемых работников выше среднероссийского значения и лишь в половине из них значение этого показателя составляет менее 1,6%.

Далее » Российские регионы с самыми высокими и низкими зарплатами



Оставить комментарий

Топ самых суровых и комфортных вакансий ноября
03.12.2018 12:05:19 | А.В.Кузьменко

Портал "Работа.ру" составил топ суровых и комфортных вакансий ноября с зарплатой до 100 000 рублей (Составлен топ самых суровых и комфортных вакансий // RG.RU, Экономика, 1.12.2018).

Суровые соискатели могут попробовать себя на работе в условиях Крайнего Севера. Так, в Нефтекамске требуется машинист цементировочного агрегата. Он будет получать зарплату от 80 000 до 120 000 рублей. Кандидат должен иметь профильное образование, опыт работы от трех лет (по трудовой книжке). Важным требованием является отсутствие медицинских противопоказаний для работы в условиях Крайнего Севера. Работодатель предлагает следующие условия, которые подойдут очень крепким соискателям: проживание в вахтовом поселке, с питанием, с выплатами два раза в месяц. Билеты оплачиваются с момента трудоустройства. В Екатеринбурге нужен промышленный альпинист на зарплату от 70 000 до 100 000 рублей. В обязанности сотрудника будет входить выполнение ремонтно-строительных работ на высотных конструкциях, например, монтаж металлоконструкций, сэндвич-панелей. Соискатель должен быть готов к командировкам, так как работа предполагается по всей России.

Далее » Топ самых суровых и комфортных вакансий ноября



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru