Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. События

Июль. События

Кадровое оживление в секторе В2В
22.07.2009 0:03:03 | А.В.Кузьменко

Сектор услуг и товаров для бизнеса (В2В, бизнес для бизнеса) в последние месяцы демонстрирует заметное кадровое оживление, сообщает Российская газета (Лариса Каллиома. Трудовые резервы // Российская Бизнес-газета. 2009. 21 июля). По данным рекрутинговой компании Antal Russia, количество вакансий в этом секторе увеличилось в два с половиной раза по сравнению с началом года.

Эксперты связывают это с появлением свежих направлений бизнеса (что вовсе не парадоксально для кризисного года) и новых игроков на рынке (взамен выбывших из-за спада). "Консалтинговые услуги по соблюдению норм Киотского протокола - это совсем новый рынок, но за последние три месяца мы уже завершили несколько проектов по поиску управленцев в этой сфере, - рассказала "РБГ" руководитель департамента В2В Antal Russia Евгения Ланичкина. - Потребность в специалистах здесь уже сейчас высока и будет только расти. Основные игроки находятся на стадии передела рынка и активно ищут людей, компетентных в этой области, а также людей с опытом управления проектами по внедрению или модернизации систем качества на производстве на топ-менеджерские позиции".

Далее » Кадровое оживление в секторе В2В



Комментариев 2

Сенаторы проголосовали за стандарты безопасности труда
20.07.2009 15:16:24 | В.В.Коробченко

Советом Федерации принят Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (о стандартах безопасности труда).

Документом предусматривается внесение изменений в статьи 209, 211 и 356 Трудового кодекса РФ. Данный закон направлен на уточнение юридического статуса стандартов в сфере охраны труда.

Одобренным Федеральным законом нормами вводится понятие «стандарты безопасности труда», а также устанавливается обязательность их применения.

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих стандарты безопасности труда, будет устанавливаться Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2010 года.

Источник информации: информационно-правовое издание Legis.ru

"Справедливая Россия" призывает законодательно ужесточить ответственность за невыплату зарплаты
20.07.2009 15:11:00 | В.В.Коробченко

Партия "Справедливая Россия" будет инициировать внесение поправок в законодательство, ужесточающих ответственность за невыплату зарплаты, сказал Интерфаксу лидер партии, спикер Совета Федерации Сергей Миронов.

"Раз у нас такие молчаливые профсоюзы и местные власти, свое слово должны сказать органы прокуратуры, и наша партия будет настаивать на принятии закона, ужесточающего ответственность за невыплату зарплаты", – сказал С. Миронов.

По его словам, сегодня, чтобы привлечь к ответственности предпринимателя, который не выплачивает зарплату, правоохранительным органам приходится доказывать его личную заинтересованность в невыплате, и эта процедура, убежден спикер, должна быть радикально упрощена.

По мнению С. Миронова, хозяева бизнеса, которые "морят голодом" своих работников и их семьи, должны получать по заслугам. Задержки зарплаты, по его убеждению, – это "принудительное и беспрецедентное кредитование" работниками хозяев бизнеса.

"За такого рода вещи надо карать, как за воровство и мошенничество, и наша партия будет настаивать на внесении соответствующих изменений в действующий Уголовный и Уголовно-процессуальный кодексы РФ", – добавил С. Миронов.

Источник информации: информационно-правовое издание Legis.ru 


Соблюдение трудового законодательства: совещание в Генеральной прокуратуре
17.07.2009 9:31:07 | А.В.Кузьменко

Как сообщает официальный сайт Генеральной прокуратуры Российской Федерации, 16 июля в Генеральной прокуратуре РФ состоялось совместное совещание при Генеральном прокуроре РФ Ю.Я.Чайке и полномочном представителе Президента РФ в Центральном федеральном округе Г.С.Полтавченко, посвященное вопросам взаимодействия органов прокуратуры и органов государственной власти в сфере соблюдения трудового законодательства, в том числе оплаты труда

В рамках совещания Генеральный прокурор РФ Юрий Чайка объявил предостережения о недопустимости нарушений законодательства о труде руководителям четурех предприятий, имеющих многомиллионные долги по зарплате перед своими работниками.

На совещании с основным докладом выступил заместитель Генерального прокурора РФ в ЦФО В.В.Малиновский. В своем выступлении он сообщил о результатах прокурорских проверок, свидетельствующих о многочисленных нарушениях трудовых прав со стороны работодателей и должностных лиц различного уровня. Так, во Владимирской, Калужской, Костромской, Липецкой, Смоленской, Тамбовской, Курской областях руководители не производили предусмотренные законом компенсации высвобождаемым работникам.

Далее » Соблюдение трудового законодательства: совещание в Генеральной прокуратуре



Комментариев 1

Когда работники мечтают об увольнении…
15.07.2009 8:50:02 | А.В.Кузьменко

Тема поддержания благоприятного климата в коллективе сегодня весьма волнует директоров по персоналу. Как это делается и к чему это иногда приводит, рассказывает в своем материале Российская Бизнес-газета (Лариса Каллиома. Когда начальник бесит... // Российская Бизнес-газета. 2009. 14 июля).

Более половины из участвовавших в недавнем исследовании HeadHunter директоров по персоналу ответили, что регулярно мониторят эмоции своих сотрудников и практикуют специальные меры, направленные на улучшение атмосферы в коллективах. Но, возможно, направления не всегда выбираются верно, либо адресату эти меры что голому веревка, во всяком случае 40% россиян хотя бы раз в день подумывают об увольнении (это данные другого опроса НН). По несколько раз в день мечтают бросить на стол начальнику заявление об уходе 20% опрошенных. 26% респондентов "уходнические" настроения переживают раз в неделю, 11% - раз в месяц. Что же вас раздражает или бесит в начальнике, спросили планктон социологи. Этот самодур сам не знает чего хочет, никогда не дождешься от него четко сформулированной цели, ответили 40,3% участников исследования и вспомнили пословицу, актуальную сегодня, как никогда: если руководитель не может решить проблему, он сам становится проблемой…

Подробнее>>>



Комментариев 2

Минздравсоцразвития РФ предлагает увеличить компенсацию затрат на переобучение работников
13.07.2009 14:52:20 | В.В.Коробченко

Минздравсоцразвития предлагает увеличить компенсацию затрат предприятиям, направляющим работников на переобучение в отдаленные образовательные учреждения. Об этом сообщил заместитель Министра Максим Топилин в ходе визита в Вологодскую область.

По его словам, в настоящее время в рамках программы содействия занятости населения работодателям, которые осуществляют переквалификацию и переобучение работников, выделяются соответствующие субсидии. Однако в случае, если поблизости от предприятия нет необходимого учреждения, то работодатель выделяет собственные средства на проезд специалиста до места обучения, а также на его проживание.

«Если раньше такие затраты работодатель мог себе позволить, то в новых экономических условиях, когда значительно большее количество работников нуждаются в переобучении, это бремя порой может являться непосильным», - пояснил он.

По его мнению, государство может взять на себя эти затраты, дополнительно выделяя средства из бюджета.

«Минздравсоцразвития России направило свои предложения в Правительство РФ, и в случае его одобрения данное решение может быть реализовано уже с 2010 года», - отметил Максим Топилин.

Источник информации: официальный сайт Минздравсоцразвития РФ

Свободный график работы способен оздоровить рынок труда. Мнение экспертов
08.07.2009 9:31:39 | А.В.Кузьменко

Свободный график работы способен оздоровить рынок труда – таково мнение некоторых экспертов в сфере управления персоналом. С их аргументами знакомит читателей Российская газета (Лариса Каллиома. В офис можно не ходить // Российская Бизнес-газета. 2009. 7 июля).

По мнению руководителя группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ" Веры Свиридовой, свободный график дает возможность работодателям вывести из штата часть сотрудников и за счет сокращения накладных расходов открыть новые рабочие места: "Строгий контроль времени прихода и ухода, ежедневная боязнь быть оштрафованным за опоздание способны убить любое стремление и рабочий энтузиазм. Компании, применяющие свободный график работы, обычно ориентируются на производительность, а не на "человеко-месяц". Они подводят отчет не по ежедневному восьмичасовому присутствию работника, а по конкретным результатам. Продуктивность в таких компаниях значительно выше по сравнению с теми, в которых применяется жесткий график"...

Подробнее>>>

 



Комментариев 1

Текущие результаты мониторинга рынка труда по субъектам РФ. Данные Минздравсоцразвития
08.07.2009 9:22:56 | А.В.Кузьменко

Минздравсоцразвития России представил текущие данные (по состоянию на 1 июля 2009 г.) мониторинга рынка труда в разрезе субъектов РФ, который базируется на официальной информации о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращении численности или штата работников, представляемой работодателями.

Получена информация о высвобождении работников 48342 организаций из всех субъектов РФ.

Продолжается снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, которая по состоянию на 1 июля 2009 года составила 2 млн. 151,1 тыс. человек (снижение 1,2 %, за предыдущую неделю снижение 0,8%).

За последнюю неделю в 73 регионах продолжилось снижение численности зарегистрированных безработных граждан. Наиболее существенное снижение за этот период отмечалось в Республике Тыва, Ямало-Ненецком автономном округе, Республике Саха (Якутия), Краснодарском крае, Новосибирской области, Омской области, Сахалинской области и Чувашской Республике.

Вместе с тем в десяти субъектах РФ сохраняется незначительный рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.

Далее » Текущие результаты мониторинга рынка труда по субъектам РФ. Данные Минздравсоцразвития



Комментариев 1

С 1 августа жизнь работающих пенсионеров станет легче
03.07.2009 9:02:03 | А.В.Кузьменко

Принят закон, облегчающий жизнь всем работающим пенсионерам: теперь им не нужно ежегодно обращаться в Пенсионный фонд с заявлением о перерасчете пенсии. Российская газета комментирует новый закон (Ирина Невинная. Добрый дензнак // Российская газета. 2009. 2 июля).

Суть проблемы проста: если пенсионер продолжает работать, с его зарплаты удерживаются страховые пенсионные взносы. Следовательно, его пенсия должна регулярно корректироваться в сторону увеличения с учетом поступивших средств, что, собственно, и происходило у большинства работающих пенсионеров. Правда, чтобы пересчитать себе пенсию, до сих пор пенсионеру необходимо было раз в год принести в свое отделение Пенсионного фонда письменное заявление. Но проблема, с которой до сих пор сталкивались все работающие пенсионеры, заключалась не только в том, что им приходилось ежегодно посещать Пенсионный фонд, стоять в очередях. Порядок расчета был таким, что очередное заявление принималось не раньше, чем через 12 месяцев после предыдущего перерасчета, а пенсия в новом повышенном объеме назначалась через месяц после подачи заявления. В результате один месяц каждый год "выпадал", и пенсия увеличивалась не строго ежегодно, а в лучшем случае через каждые 13 месяцев.

Далее » С 1 августа жизнь работающих пенсионеров станет легче



Комментариев 1

Ситуация на рынке труда России: мнение экспертов Всемирного банка
03.07.2009 8:59:32 | А.В.Кузьменко

С апреля 2008 года экономика страны потеряла 3,4 миллиона рабочих мест. Ситуация на рынке труда России остается сложной, но стабилизируется. Таков основной вывод экспертов Всемирного банка и Федеральной службы по труду и занятости, подготовивших доклад по результатам совместного мониторинга. С основными положениями доклада знакомит читателей Российская газета (Марина Грицюк. Безработица изменилась // Российская газета. 2009. 2 июля).

Каковы основные выводы экспертов? На сегодняшний день в России зарегистрировано 2 миллиона 178 тысяч безработных. По методике Международной организации труда их насчитывается 7,7 миллиона. К концу года ожидается, что на учете в службах занятости будут стоять 2,6 миллиона человек. В среднегодовом исчислении безработица составит примерно 2,4 миллиона человек. С апреля 2008 года экономика страны потеряла 3,4 миллиона рабочих мест, что составляет около 5 процентов от их общего числа. Пик увольнений пришелся на декабрь 2008 года. В первом квартале 2009 года масштаб увольнений снизился и остается стабильным, хотя по-прежнему превышает уровень прошлых лет. Общее число вакансий, заявленных в органы службы занятости, в I квартале 2009 года было на 20-25 процентов меньше, чем за тот же период 2008-го.

Далее » Ситуация на рынке труда России: мнение экспертов Всемирного банка



Комментариев 1

Время отдыха. Комментарий юриста (окончание)
01.07.2009 8:44:06 | А.В.Кузьменко

Каждый работающий человек должен иметь гарантированную возможность отдохнуть и восстановить силы для последующей плодотворной работы. Вместе с тем работодатели зачастую создают работникам препятствия в использовании их права на отдых. Еженедельная профсоюзная газета «Солидарность» подробно рассматривает вопросы, связанные с правовым регулированием времени отдыхаи практической реализацией этого права. В последней части публикации на эту тему речь пойдет о расчете среднего заработка, исходя из которого оплачивается ежегодный отпуск, и об отпуске без сохранения заработной платы (Денис Журавлев. Право на отдых // Солидарность. 2009. 24 июня).

Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата (в нашем случае - периода отпуска).

Далее » Время отдыха. Комментарий юриста (окончание)



Комментариев 1

Как отличить настоящий профсоюз от подделки. Обсуждение в Общественной палате
01.07.2009 8:41:12 |

Как пишет еженедельная профсоюзная газета «Солидарность», в России появились поддельные профсоюзы - они выглядят так же, но радости работникам не доставляют. В Общественной палате озаботились этой проблемой и 17 июня провели круглый стол. Профсоюзные представители обсуждали, как отличить настоящий союз работников от поддельного (Юлия Рыженкова. Как отличить настоящий профсоюз от подделки // Солидарность. 2009. 24 июня).

Опросы, выясняющие, как наши сограждане относятся к профсоюзам, проводятся систематически, и результаты показывают, что не очень-то россияне рассчитывают на профсоюзную помощь. Вот и очередной опрос, проведенный исследовательской группой ЦИРКОН, показал, что для защиты трудовых прав работник в первую очередь обратится в суд, потом лично к руководителю, затем попробует надавить через влиятельных знакомых, обратиться к министру, губернатору, президенту. Или же просто уволится. И только на восьмом месте стоит ответ “обращусь в профсоюз”. С чем это связано? Возможно, люди просто не доверяют профсоюзам? Для того чтобы выработать критерии, по которым работник сможет отличить настоящий профсоюз, защищающий его права, от подделки, и собрались профсоюзные представители на круглый стол в Общественную палату.

Далее » Как отличить настоящий профсоюз от подделки. Обсуждение в Общественной палате



Комментариев 1
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru