Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. События

Январь. События

Треть соискателей надеются на свою внешность
30.01.2014 8:16:14 | А.В.Кузьменко

Каждый босс хочет, чтобы в его приемной сидела молоденькая и хорошенькая секретарша. Правда, есть чудаки, которые отдают предпочтение не длине ног и ширине улыбки, а профессионализму и корректности секретаря. Но внешность все равно должна быть как минимум симпатичной, ведь секретарь - это лицо всей компании. А требуется ли привлекательность всем прочим сотрудникам?Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что каждый третий работник на работе или в процессе трудоустройства полагается именно на внешность (Татьяна Батенёва. Мордашка компании // "Российская Бизнес-газета" № 932 (3). 28.01.2014, 00:43).

Интересно, что при этом для женщин и мужчин этот фактор является важным примерно в равной степени (39 и 37%, соответственно). Более всего внешний вид важен, оказывается, для руководителей: 67% из них признались, что они вовсю используют свой любимый образ, решая важные дела. Меньше всех на внешность рассчитывают специалисты на производстве (21%). В каких целях пользуются внешностью на работе? Чаще всего, чтобы добиться расположения партнеров, клиентов или коллег. Другие делают ставку на свою привлекательность во взаимодействии с начальством.

Далее » Треть соискателей надеются на свою внешность



Оставить комментарий

Иностранным специалистам в сфере торговли придется подтверждать свою квалификацию. Комментарий РГ
30.01.2014 8:14:59 | А.В.Кузьменко

Мигрантам разрешили работать на двенадцати руководящих должностях в торговле, но теперь специалистам из-за рубежа придется подтверждать свою квалификацию, а, значит, и право на то или иное "кресло". В "Российской газете" опубликован соответствующий приказ Минтруда России. Документ определяет, что иностранцам в нашей торговле можно работать, например, директорами предприятий, финансовыми директорами, заместителями директоров, главными товароведами, начальниками отделов (Марина Грицюк, Юлия Кривошапко. Двенадцать кресел // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6288 (16). 27.01.2014, 00:55).

Практически для всех них определены примерно одинаковые требования - обязательно наличие высшего профессионального образования, а также стаж работы по данной специальности - в основном пять лет. Некоторое послабление есть только для заведующих складом (им достаточно иметь среднее профессиональное образование и стаж работы на должности не менее года либо среднее образование и опыт работы завскладом три года). Менеджерам в торговле надо обязательно иметь диплом вуза именно по этой специальности и стаж работы не менее двух лет.

Далее » Иностранным специалистам в сфере торговли придется подтверждать свою квалификацию. Комментарий РГ



Комментариев 1

Если предстоит аутсорсинг. Комментарий юриста
24.01.2014 8:21:20 | А.В.Кузьменко

Что делать, если на предприятии внедряется “заемный труд”? О минусах такого нововведения для сотрудников предприятия, а также о возможных действиях работников и профсоюзного комитета рассказывает юрисконсульт “Солидарности” (Денис Журавлев. Если предстоит аутсорсинг // сайт еженедельной профсоюзной газеты «Солидарность». Статьи. 22.01.2014).

Аутсорсингом принято считать передачу организацией определенных бизнес-процессов или производственных функций (в этом случае - функций ремонтной службы) на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. К сожалению, внедрение подобных схем с дроблением крупных предприятий на более мелкие структуры стало обычной практикой для российских работодателей. И беспокойство работников обоснованно: ведь основная цель подобной организации труда - экономия на персонале. Как правило, работодатели обещают работникам, что у нового работодателя прежние условия будут сохранены и работники ничего не потеряют. Но практика показывает, что ухудшение положения работников при этом практически неминуемо, что бы там ни обещал работодатель.

Далее » Если предстоит аутсорсинг. Комментарий юриста



Оставить комментарий

Правила по охране труда будут пересмотрены в семи отраслях
23.01.2014 22:47:29 | А.В.Кузьменко

Как сообщил первый замминистра Сергей Вельмяйкин, в 2014 году Минтруд России приступит к разработке правил по охране труда в семи отраслях, признанных наиболее травмоопасными (официальный сайт Минтрудсоцзащиты РФ. 22 января 2014 г.).

«Наиболее травмоопасными производствами по числу погибших работников при выполнении ими трудовых обязанностей за 11 месяцев 2013 года признаны семь отраслей», – сообщил первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин. Это строительство – 543 человека; сельское хозяйство – 278 человек; автомобильный транспорт – 80 человек; лесозаготовительное деревообрабатывающее производство и проведение лесохозяйственных работ – 73 человека; переработка минерального сырья – 71 человек; пищевая промышленность – 56 человек; в жилищном и коммунальном хозяйстве – 36 человек. «Одна из причин высокого уровня травматизма, – заявил первый заместитель главы Минтруда России, – заключается в том, что действующие сегодня правила охраны труда по вышеназванным видам деятельности устарели, носят узкоспециализированный отраслевой характер и не отвечают современным требованиям законодательства в области охраны труда».

Далее » Правила по охране труда будут пересмотрены в семи отраслях



Оставить комментарий

Почасовая оплата труда в России и мире. Мнения экспертов
22.01.2014 15:16:03 | А.В.Кузьменко

Платить работнику нужно за каждый отработанный час - исходя из того, что минимальная ставка не должна быть меньше 100 рублей. А "выдавать" зарплату надо не два раза в месяц, как сейчас, а каждую неделю. Такие инициативы в послепраздничные дни выдвинули депутаты Госдумы (Ирина Невинная. Час от часу не легче // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6283 (11), 21.01.2014, 00:40).

Если новость о переходе на еженедельную "получку" прошла почти незамеченной, то введение почасовой оплаты обсуждалось бурно, мнения экспертов разделились. При этом министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил, что никаких изменений в существующий порядок вносить пока не планируется. Между тем "почасовики" есть и в России, ведь Трудовой кодекс разрешает оценивать труд по-разному - и сдельно, по конечному результату, и по отработанному времени. И в некоторых случаях действительно удобнее рассчитывать заработок по отработанным часам. Например, у работников, для которых характерен "прерывистый" график. Так работают, к примеру, преподаватели: сегодня три "пары" лекций, завтра - четыре, а послезавтра - ни одной. Аналогичный порядок у тренеров, инструкторов, адвокатов, представителей некоторых других профессий.

Далее » Почасовая оплата труда в России и мире. Мнения экспертов



Комментариев 1

За невыплату зарплаты – штрафы, пени и дисквалификация
22.01.2014 15:14:50 | А.В.Кузьменко

Ответственность работодателей за задержку зарплаты работникам будет ужесточена, в частности вырастут штрафы за это - до 100 тысяч рублей. Минтруд подготовил законопроект, увеличивающий ответственность руководителей предприятийза несвоевременную выплату полагающихся работникам сумм (Марина Грицюк. Работодателей будут штрафовать за невыплату зарплат // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 21.01.2014, 10:33).

Как пояснила директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова, по законопроекту, если людям не платят деньги больше двух месяцев,на должностных лиц будет накладываться штраф от 10 тысяч до 30 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей - от 5 тысяч до 10 тысяч,на юридических лиц - от 30 тысяч до 100 тысяч рублей. Повторная задержка зарплаты или других выплат - повлечет дисквалификацию руководителя предприятия на срок от одного года до трех лет. Также законопроектом предусматривается внесение изменений в Трудовой кодекс. Сейчас по нему работодатель обязан выплатить работнику "неустойку" в случае задержки зарплаты - не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центробанка за день просрочки.

Далее » За невыплату зарплаты – штрафы, пени и дисквалификация



Комментариев 1

Страхование на случай банкротства работодателя введут с 2015 года
21.01.2014 22:39:25 | А.В.Кузьменко

Застраховаться на случай утраты заработка из-за банкротства работодателя можно будет с 1 января 2015 года. Об этом заявил глава Минтруда Максим Топилин, передает РИА Новости ("Российская газета" - http://www.rg.ru/, 17.01.2014, 13:19).

Работников могут застраховать от банкротства компании "Это будет взнос в фонд социального страхования, в размере 0,05 процента пока. Сейчас этот проект находится в стадии согласования, у нас есть поручение президента по этому поводу. Если все пойдет благополучно, то 1 января 2015 года (он может быть введен)", - отметил он. Законопроектом предлагается для всех работников ввести новый вид обязательного социального страхования, который в случае банкротства компании гарантирует выплату долгов по зарплате. Речь идет о максимум 3,5 месяца до того самого момента, когда компания была признана арбитражным судом финансово несостоятельной. Всю сумму предлагается выплачивать за один раз.



Комментариев 1

Новогодние заработки Дедов Морозов и К
14.01.2014 9:59:18 | А.В.Кузьменко

В первые недели наступившего года на рынке труда сохраняется затишье - количество вакансий и число претендентов, резко сократившиеся в декабре, в отличие от уличных градусников, уходят в минус. Однако и в это время есть позиции, спрос на которые взлетает выше праздничных елок, а гонорары растут, как сугробы после хорошей метели. Это время максимальных заработков для Дедов Морозов, Снегурочек, Зайчиков, Белок и разнообразной лесной нечисти. А также артистов легкого жанра, курьеров, упаковщиков подарков, поваров, официантов и вообще всех тех, кто создает нам праздник (Татьяна Батенёва. Гонорар для Деда Мороза // "Российская Бизнес-газета" № 930 (1), 14.01.2014, 00:40).

По данным исследовательского центра портала Superjob.ru, Деды Морозы, Снегурочки и их свита за новогодние праздники зарабатывают от 30 до 80 тыс. руб. - в зависимости от места и времени представления. В период новогодних продаж подскакивают в несколько раз заработки продавцов и кассиров - от 17 до 100 тыс. руб., в зависимости от класса магазина и места торговли. Повара и официанты, обслуживающие новогодние банкеты, тоже нарасхват, их гонорары достигают 25-35 тыс.

Далее » Новогодние заработки Дедов Морозов и К



Оставить комментарий

Группа риска на рынке труда 2014. Мнение эксперта
14.01.2014 9:57:35 | А.В.Кузьменко

Серьезных сокращений персонала в этом году не ожидается, но в случае "нештатных ситуаций" больше всего пострадают люди, работающие в строительстве, банковском секторе, маркетинге и рекламе, считают эксперты. Также могу попасть под удар журналисты и научные работники.О перспективах рынка труда в 2014 году "РГ" рассказала руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru Валерия Чернецова (Марина Грицюк.Нештатная ситуация // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6277 (5), 14.01.2014, 00:03).

Несмотря на стабильную ситуацию, нельзя не отметить, что ряд крупных компаний реализует или планируют начать долгосрочные программы по сокращению кадров. "И это держит в напряжении многих работающих россиян", - говорит эксперт. Прогнозировал несколько большие сокращения на рынке труда в 2014 году, чем в 2013 и глава Роструда Всеволод Вуколов. По его мнению, это может произойти в связи с модернизацией экономики и повышением производительности труда.Что сделать, чтобы не получить "черную метку" и не остаться на улице? По словам Валерии Чернецовой, в первую очередь нужно постоянно работать над профессиональным ростом, учиться, осваивать смежные специальности.

Далее » Группа риска на рынке труда 2014. Мнение эксперта



Оставить комментарий

Пенсионная реформа: все начнется через год
13.01.2014 15:35:31 | А.В.Кузьменко

С будущего года в РФ стартует новая пенсионная реформа. Этот год станет “переходным” - его дали на разработку подзаконных циркуляров и упорядочение деятельности пенсионных фондов. В конце декабря президент РФ подписал пакет законов о пенсионной реформе, которые устанавливают новый порядок назначения и начисления пенсий (Вадим Барабанов. Пенсионная реформа: вариант 2015 // сайт профсоюзной газеты «Солидарность». Статьи. 09.01.2014).

Трудовая пенсия делится на два самостоятельных вида - страховую (с учетом фиксированной выплаты - аналога сегодняшнего базовой части страховой пенсии) и накопительную. Причем те, кто родился до 1967 года, смогут получать только страховую пенсию. А тем, кто моложе, дается право выбора: часть индивидуального тарифа страховых взносов в размере 6% от фонда оплаты труда будет направляться за них либо в накопительную систему (как сегодня), либо на формирование их страховой пенсии. То есть эти люди или участвуют только в “солидарной” страховой системе, или дополнительно формируют накопительную пенсию через НПФ (управляющую компанию). Все НПФ в течение этого года пройдут “санацию”.

Далее » Пенсионная реформа: все начнется через год



Комментариев 1

Январский отпуск - самый невыгодный отпуск в году
05.01.2014 14:50:37 | А.В.Кузьменко

Если брать отпуск в январе и искусственно увеличивать новогодние каникулы, можно недосчитаться от 10 до 20 процентов дохода, в зависимости от его продолжительности, посчитали эксперты портала "Head Hunter". Они же опубликовали рейтинг самых высоких зарплат по вакансиям декабря (Марина Грицюк. Отпуск в январе брать невыгодно // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 01.01.2014, 11:06).

Возглавила рейтинг вакансия финансового директора иностранной компании. Соискателям на нее предлагается зарплата от 20 тысяч долларов. Помимо финансовых механизмов претендент должен владеть английским - требования к нему очень подробно расписаны на английском языке. Аналогичная картина с вакансией на должность вице-президента корпоративного бизнеса - хорошее знание иностранного языка и самой профессии - и зарплата в 650 000 - 800 000 рублей вам гарантирована. Замыкает тройку "зарплатных" лидеров вакансия финансового директора в Саратове (предыдущие две располагались в Москве). Предлагаемая зарплата - от 500 тысяч рублей. Работодатель, как отмечается в объявлении по найму, готов взять на работу специалиста и из другого региона.

Далее » Январский отпуск - самый невыгодный отпуск в году



Оставить комментарий

Одна из российских компаний "приняла на работу" кота
05.01.2014 14:48:53 | А.В.Кузьменко

Новость, достойная Нового года: один из российских стартапов "принял на работу" настоящего кота, чтобы сотрудники были счастливы (Татьяна Батенёва. Кот на посту // "Российская Бизнес-газета" № 929 (51), 31.12.2013, 00:40).

Компания предлагает сервис для предпринимателей - бухгалтерское, банковское, юридическое обслуживание, бизнес-ассистанс и т.п. Корпоративная идеология навеяна знаменитой книгой миллиардера Тони Шея "Доставляя счастье". В его офисе в Лас-Вегасе все располагает к удобству и уюту - самокаты, цветные плакаты на стенах, мягкие кресла-мешки. Здесь по американским меркам не самая высокая заработная плата, однако в компанию всегда большой конкурс. Живая природа в создании счастливой атмосферы занимает огромное место, считает Тони. Однако в наших офисах не менее изобретательны. Кошкам в магазинах, почтовых отделениях, на складах и базах вообще никто не удивляется. Но в офисах можно найти и пальмы, и аквариумы, и террариумы, и клетки с канарейками. Не говоря уже о зимних садах, тропических зарослях на подоконниках и в холлах. А у одной дамы-министра по огромному кабинету с пятиметровыми потолками живые попугаи летают, как у себя дома…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Карьера мужчины и женщины. Мнения экспертов
05.01.2014 14:47:08 | А.В.Кузьменко

Сегодня в больших компаниях гибкий график и удаленная работа считаются уже обычным делом. Более того, корпорации все чаще принимают расширенные программы по медстрахованию, создают корпоративные детские сады и внедряют программы поддержки семьи. Тренд не случаен - почти половина женщин при выборе рабочего места считает наличие таких программ определяющим фактором, показало исследование НП "Комитет 20" (Лидия Захарова. Гендерный барьер высок // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 929 (51), 31.12.2013, 00:42).

Женскому вопросу сегодня уделяется особое внимание. 40% активных участников мирового рынка труда - женщины, да и примеров успешных женщин-руководителей можно привести достаточно, но стереотипы в данном вопросе все еще существенны. Исследование "Комитета 20" показало, что перед женщинами сегодня по-прежнему стоит немало внешних барьеров, среди которых отсутствие поддержки со стороны окружающих, включая семью (54%), негативное отношение общества к женщине-руководителю (53%), завышенные требования со стороны начальства (19%). - Препятствия на пути к карьерному росту встречаются как у мужчин, так и у женщин, однако характер таких барьеров кардинально различается.

Далее » Карьера мужчины и женщины. Мнения экспертов



Комментариев 1
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru