Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Октябрь. События

Рынок труда и занятость: ближайшие перспективы
31.10.2008 12:30:56 | А.В.Кузьменко

В ближайшую пятницу Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) будет анализировать ситуацию на рынке труда и возможные превентивные меры по сохранению стабильности в области занятости. Российская газета делает краткий анализ ситуации в этой сфере (Марина Грицюк, Нина Егоршева, Татьяна Смольякова. Запасной аэродром // Российская газета. 2008. 29 октября).

Члены РТК обсудят принятое недавно правительством решение о значительном повышении квот на иностранную рабочую силу на будущий год. Возможен также пересмотр размеров пособий по безработице. Накануне на заседании правительства министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова сообщила коллегам, что пока ситуация на рынке труда спокойная, но не исключила, что возможны серьезные изменения. Если они произойдут, то, скорее всего, месяца через два-три. Поэтому Роструду поручено вести тщательный мониторинг рынка труда и совместно с крупными работодателями из различных отраслей выработать меры реагирования на возможные негативные изменения на рынке труда. Судя по всему, проблем не избежать. На днях Международная организация труда (МОТ) обнародовала крайне тревожный прогноз по рынку труда ("РГ", 24 октября).

Далее » Рынок труда и занятость: ближайшие перспективы



Оставить комментарий

Депутаты намерены "перекроить" праздничный календарь
31.10.2008 12:16:45 | В.В.Коробченко

Вопрос по праздничной реформе депутаты оставили на десерт. В декабре (как это предусмотрено программой законопроектной работы комитетов Госдумы на текущую осеннюю сессию) на суд депутатов будет представлено более десятка законопроектов, которыми предлагается перекроить утвержденный статьей 112 Трудового кодекса РФ график нерабочих праздничных дней.

подробнее>>>

Проблемы новой системы оплаты труда медиков. Статья в РГ
31.10.2008 12:16:43 | А.В.Кузьменко

Российская газета знакомит читателей с итогами слушаний Комиссии Общественной палаты по здравоохранению, возглавляемой Леонидом Рошалем, посвященных проблеме внедрения новой системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения (Марина Грицюк. Во врача попал разряд // Российская газета. 2008. 29 октября).

Общественная палата призывает правительство сначала апробировать новую систему оплаты труда в пилотных организациях здравоохранения, а затем внедрять ее повсеместно. Аргументов за такое решение у общественников набралось немало. К примеру, по словам председателя профсоюза работников здравоохранения России Михаила Кузьменко, у нас есть клиники - вузовские и научно-исследовательских институтов. И там, и там работают высокопрофессиональные специалисты, которые, по сути, делают одно дело. "Однако оклады вузовскому медперсоналу при новой системе оплаты почему-то назначены выше, чем научно-исследовательскому. Так, минимальный оклад врача для первых обозначен как 5,4 тысячи рублей, для вторых - 3,5 тысячи. Разве это справедливо?", - недоумевает Кузьменко. Вообще, по мнению экспертов, сам принцип неравной оплаты труда врачей, работающих в мед учреждениях разного уровня - от муниципального до федерального, не совсем корректный…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Есть ли в России дискриминация женщин? Статья в РГ
29.10.2008 14:37:37 | А.В.Кузьменко

О наиболее интересных выступлениях, прозвучавших на Всероссийской конференции, посвященной 100-летию Первого женского съезда в России, рассказывает на своих страницах Российская газета (Елена Новоселова. Стеклянный потолок // Российская газета. 2008. 24 октября).

Сто лет прошло, а в рабочих отношениях между полами, кроме исторически обоснованного антуража на рабочих местах и появления женщин в брюках, так ничего и не поменялось. Только заикнись о равноправии, скажем, в зарплатах, сильный пол сразу вспоминает об "изначальном предназначении" и "хранительницах очага", но предложить всем "хранительницам" скопом засесть по домам опасается: как-никак, а дамы составляют 47 процентов отечественной рабсилы. Причем гораздо ниже оплачиваемой.

- Как ученые рассчитывают оценку труда? - начинает нервничать профсоюзный босс нефтегазовой отрасли Евгения Есенина. - Все считают: сколько средств нужно, чтобы восстановиться психически и физически после работы, сколько пойдет на культурную программу, которая тоже нужна человеку, чтобы прийти в норму. Так вот по психическим затратам на первом месте стоит профессия воспитателя в ясельной группе детского сада (в деньгах это не менее 20 тысяч рублей).

Далее » Есть ли в России дискриминация женщин? Статья в РГ



Оставить комментарий

Как защититься, если грозит увольнение из-за кризиса. Комментарий руководителя Роструда
29.10.2008 14:20:52 | А.В.Кузьменко

Как себя вести, если работодатель предлагает написать заявление "по собственному желанию"? На эти и другие вопросы на страницах Российской газеты отвечает руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций (Ирина Невинная. По собственному нежеланию // Российская газета. 2008. 23 октября).

- Руководство требует от меня написать заявление об уходе из компании по собственному желанию. Причина - в стране кризис. Когда я стал отказываться, мне пригрозили, что проведут аттестацию и я ее не пройду. Можно что-то предпринять?

-К сожалению, такие примеры иногда встречаются. Работодатель имеет право сокращать численность, штат работников в связи с организационными, технологическими, экономическими проблемами. Но при одном условии: что он выполнит все необходимые процедуры, предусмотренные Трудовым кодексом. А именно: работника предупреждают о грядущем сокращении письменно, причем не позднее чем за два месяца до увольнения. Ему обязаны предложить все имеющиеся вакансии. Если же увольнение все же состоится, работодатель выплачивает выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Далее » Как защититься, если грозит увольнение из-за кризиса. Комментарий руководителя Роструда



Оставить комментарий

Грядут ли в Москве массовые увольнения? "РГ" проверила слухи
21.10.2008 10:10:37 | В.В.Коробченко

Москвичи напуганы слухами о массовых увольнениях. Якобы компании, ужимая пояса в условиях финансового кризиса, сокращают кадры. По некоторым сведениям, о сокращении офисных сотрудников заявили компании "Евросеть", МГТС, ряд крупных банков и сетевых магазинов.

Консалтинговая компания Axes Management, проведя опрос около сотни крупнейших работодателей страны - владельцев автопредприятий, производителей продуктов питания, страховщиков, нефтяных компаний, которые работают в том числе и в Москве, пришла к выводу, что до конца года массовые сокращения затронут порядка 50 процентов организаций и предприятий. Согласно этому опросу, каждый второй работодатель заявил, что из-за начавшегося финансового кризиса планирует уволить в среднем 10 процентов персонала уже в ближайшие месяцы.

подробнее>>>

Право на пенсию и страховой стаж. Комментарий юриста
20.10.2008 11:38:08 | А.В.Кузьменко

Еженедельная профсоюзная газета «Солидарность» публикует разъяснения главного правовового инспектора труда - зав. отделом правовой работы Федерации профсоюзов Ростовской области Валерия Агаронова об условиях назначения гражданам России пенсии по старости (Валерий Агаронов. Закончили трудиться? Получайте пенсию! // Солидарность. 2008. 15 октября).

Кто из граждан РФ имеет право на пенсию по старости и на каких условиях? И что такое страховой стаж?

- Право на трудовую пенсию по старости (она назначается бессрочно) имеют: мужчины, достигшие возраста 60 лет и имеющие не менее 5 лет страхового стажа; женщины, достигшие возраста 55 лет и имеющие не менее 5 лет страхового стажа. Страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ПФР), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж в соответствии с законодательством.

Засчитываются ли по закону в страховой стаж периоды прохождения военной службы, болезни, ухода за ребенком, обучения в учебных заведениях?

- Периоды болезни, прохождения военной службы засчитываются, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренной законодательством РФ (независимо от их продолжительности).

Далее » Право на пенсию и страховой стаж. Комментарий юриста



Оставить комментарий

Защита прав работников при банкротстве. Комментарий юриста
20.10.2008 11:35:45 | А.В.Кузьменко

Еженедельная профсоюзная газета «Солидарность» публикует разъяснения секретаря ФНПР Николая Гладкова о том, что важно знать работнику о процедуре банкротства его предприятия и о том, как профорганизация может защитить права работников в данной ситуации (Николай Гладков. Защита прав работников при банкротстве // Солидарность. 2008. 1 октября).

При неудовлетворительных результатах реструктуризации предприятие может быть подвергнуто процедурам банкротства, регулируемым федеральным законом от 26.10.2002 № 127-ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)” (с изменениями и дополнениями). Несостоятельность (банкротство) - признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей. Правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом обладают должник, конкурсный кредитор, уполномоченные органы. Право на обращение в арбитражный суд возникает у конкурсного кредитора, уполномоченного органа по денежным обязательствам по истечении тридцати дней с даты направления (предъявления к исполнению) исполнительного документа в службу судебных приставов и его копии должнику.

Далее » Защита прав работников при банкротстве. Комментарий юриста



Оставить комментарий

Депутаты предполагают возродить страхование от потери работы
16.10.2008 10:45:46 | В.В.Коробченко

Андрей Исаев заявил, что об отмене компенсационных выплат работникам, попавшим под сокращение, не может быть и речи. С таким предложением несколько дней назад выступил вице-президент РСПП Федор Прокопов. "Парламентское большинство говорит твердое и однозначное "нет", - сказал Исаев. Депутат отметил, что сейчас в России ситуация с безработицей вполне благополучная: по официальной статистике, она составляет около 1,5 процента. "В условиях финансового кризиса и возможных увольнений работников необходимо восстановить систему страхования от безработицы", - считает он.

подробнее>>> 

О новых окладах и выплатах гражданским сотрудникам милиции
15.10.2008 11:28:32 | А.В.Кузьменко

С декабря нынешнего года изменится система оплаты всем сотрудникам МВД, которые служат без погон. Причем все гражданские специалисты в милицейских службах будут получать не меньше, чем раньше, а даже больше. Соответствующий приказ по МВД России публикует и комментирует "Российская газета" (Владимир Федосенко. Кошелек с довеском // Российская газета. 2008. 15 октября).

В новом милицейском документе расписаны не только должностные оклады тысячам работников, которые не носят форму, но и надбавки за сложность, высокий профессионализм и даже вредность. И еще будут доплачивать гражданским сотрудникам подразделений МВД за работу на Крайнем Севере. Не забыты специалисты, участвующие в особо важных и особо ответственных работах, при выполнении которых гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России устанавливаются оклады по выс-шему квалификационному уровню. В приложении к документу перечислен весь список работ, которые считаются "важными" и "особыми". К примеру, в этот список входят работа по сборке и испытанию взрывных устройств и боеприпасов, разборка, демонтаж и последующая сборка образцов иностранных и особо сложных отечественных боеприпасов и взрывных устройств.

Далее » О новых окладах и выплатах гражданским сотрудникам милиции



Оставить комментарий

Выходное пособие может попасть под сокращение
13.10.2008 10:27:04 | В.В.Коробченко

Не исключено, что в скором времени компании будут избавлены от обязанности выплачивать своим сотрудникам, уволенным по сокращению штатов, среднюю зарплату в течение двух месяцев. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ разработаны в недрах Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и через несколько недель могут быть вынесены на обсуждение трехсторонней (работодатели – правительство – профсоюзы) комиссии по регулированию трудовых отношений.

подробнее>>>

Чем напоить работника? Расходы работодателей и позиция налоговиков
13.10.2008 10:21:36 | В.В.Коробченко

В Государственной Думе Российской Федерации 21 апреля 2008 года прошло заседание «круглого стола», посвященное проблемам водоснабжения в нашей стране. Там были приведены просто удручающие цифры: по данным Всемирной организации здравоохранения, 80% всех болезней вызвано употреблением некачественной питьевой воды. Ущерб, нанесенный таким образом здоровью населения, в целом по России оценивается примерно в 33,7 млрд рублей в год.

ВАДИМ ЕГОРОВ
ГАЗЕТА «эж-ЮРИСТ»

Неудивительно, что растет число заботливых работодателей, приобретающих для своих сотрудников минеральную и специально очищенную питьевую воду. При этом подразумевается, что такие затраты являются экономически обоснованными, поскольку они направлены на обеспечение здоровых условий труда. Следовательно, эти расходы могут уменьшать базу по налогу на прибыль и по ним правомерно применять налоговые вычеты по налогу на добавленную стоимость (НДС). Однако многие налоговые инспекции с таким подходом категорически не согласны.

подробнее>>>

Финансовый кризис ударит по занятости? Статья в РГ
09.10.2008 11:53:07 | А.В.Кузьменко

Евгений Гонтмахер, член правления Института современного развития, на страницах Российской газеты анализирует, каким образом проблемы на финансовом рынке могут отразится на положения работающих граждан (Е.Гонтмахер. Закадрилось // Российская газета. 2008. 6 октября).

Сейчас очень важно посмотреть на кризисную ситуацию в мировой экономике, которая отражается и на России, не только в текущем плане, но и как она может повлиять на нашу жизнь в ближайшие месяцы и годы. И не дать набрать обороты наметившимся тревожным тенденциям. Первый звонок уже прозвучал - некоторые компании начали сокращать персонал. Они либо напрямую связаны с работой на фондовых рынках и считают, что проблемы продлятся еще достаточно долго, либо это компании, которые имели длинные инвестиционные планы. И теперь вынуждены от них отказываться. Недавно стало известно о достаточно серьезном сокращении штатов в компании "А-медиа", которая производит телевизионные сериалы. Она ожидает или уже видит снижение поступлений от рекламы, составляющих основную часть ее бюджета. Таким образом, в "зону риска" сокращения штатов могут попасть в первую очередь те, кто связан с обслуживанием финансовой системы, - банки, консалтинговые и инвестиционные компании. В реальном секторе экономики - это строительные фирмы...

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Закрытие филиала – не повод для увольнения беременной. Судебная практика
09.10.2008 11:39:22 | А.В.Кузьменко

Российская газета знакомит читателей с судебным спором, в котором беременная женщина сумела доказать, что закрытие филиала – еще не повод для ее увольнения (Антонина Землянова. Фирма в положении // Российская газета – Урал. 2008. 8 октября).

Крупная екатеринбургская компания ликвидировала структурное подразделение в Ревде. И вместе с другими работниками уволила и будущую маму. Юристы компании дали добро на такой шаг: трудовой кодекс приравнивает ликвидацию структурного подразделения к ликвидации организации. А единственное основание, по которому можно уволить беременную женщину, - как раз и есть ликвидация предприятия. Но в этом случае женщина не смирилась и подала иск в суд. Позицию будущей мамы поддержал прокурор: ведь по сути компания лишь сократила штат и продолжила существовать как юридическое лицо. Суд восстановил будущую маму в прежней должности, хотя структурное подразделение в Ревде уже и не существует...

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Работодателям ограничат права по приему трудовых мигрантов
09.10.2008 10:11:45 | В.В.Коробченко

Законопроект, запрещающий принимать на работу трудовых мигрантов тем работодателям, которые не подали заявки на привлечение иностранных работников, разрабатывает Минздравсоцразвития РФ совместно с Федеральной миграционной службой. Об этом сообщают ВЕСТИ.

По словам замглавы Минздравсоцразвития М.Топилина, в настоящее время иностранный работник, приезжая в Россию из страны с безвизовым режимом, получает разрешение на работу и может пойти на предприятие, которое не участвовало в квотной кампании.

"Жестких стимулов, чтобы участвовать в квотной кампании, у работодателей нет, и наша задача - устранить этот пробел в законодательстве. Сейчас мы с миграционной службой активно действуем в этом направлении", - сообщил замминистра.

По его мнению, если работодатель подавал заявку на привлечение иностранного работника, тогда он может принять его на работу. Если заявка не была подана в срок, тогда работодатель сможет заявить о необходимости привлечения мигранта в течение года.

Источник информации: информационно-правовое издание Legis.ru

Выбор профессии - по отпечаткам пальцев. Статья в РГ
03.10.2008 10:54:19 | А.В.Кузьменко

Российская газета рассказывает своим читателям о том,как российские и белорусские ученые могут помочь людям при выборе профессии (Альберт Валентинов. Карта жизни на кончиках пальцев // Российская газета. "Союз. Беларусь-Россия". 2008. 2 октября).

Московские ученые из Московского государственного технического университета им. Н.Э.Баумана выявили закономерность: между психологическими особенностями личности человека и папилярными узорами на его пальцах есть устойчивая связь. В создании уникального сканера, позволяющего формировать из фрагментов полноразмерное изображение ладони и вводить его в персональный компьютер, активное участие приняли и белорусские коллеги. Методика позволяет объективно судить о некоторых способностях и наклонностях человека, что особенно важно при выборе профессии или приеме на работу. Привлекательность такого метода очевидна. Один лишь пример: подбор кадров для работы в экстремальных условиях. Ведь при стрессе или повышенной нагрузке человек, которому приходится принимать важное решение, как правило, реагирует в соответствии с генотипом, отвечающим за наследуемые признаки и возможности адаптации...

Подробнее>>>



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru