Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

пропажа заявления

01.11.2018 18:28:25 | Ксения

добрый день!У меня возникла такая ситуация. Декретный у меня закончился 3 октября, я написала заявление до 1,5 лет. Но заявление завезла на работу еще в августе, директора не было на работе и я оставила заявление на столе. У нас он (директор)и за отдел кадров. У нас не заведено заявления регистрировать. Т.к он сильно хочет меня уволить- говорит в глаза моего заявления не видел и уволит меня за прогул, т.к. я не вышла на работу 3 октября. Что мне делать?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    03.11.2018 12:47:22


    Ксения здравствуйте! Вам следует твердо заявить директору, что районный суд (равно как и федеральная инспекция труда) без малейших сомнений восстановят Вас на работе в случае Вашего увольнения за прогул. Судебная практика в данной ситуации не оставляет директору никакого шанса добиться Вашего незаконного увольнения. Поэтому рекомендую Вам еще раз написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком, указав в нем факт «исчезновения» предыдущего, зарегистрировать его и ждать развития событий. В случае незаконного увольнения Вам следует в течении месяца обратиться с иском о восстановлении в суд. Одновременно Вы можете обратиться с жалобой в районную прокуратуру и в федеральную инспекцию труда.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru