Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

ознакомление с колдоговором

03.10.2018 14:51:31 | Борис Н.

В моем трудовом договоре имеется ссылка на коллективный договор, с которым я, якобы, был ознакомлен, но я с ним должным образом ознакомлен не был (не видел и не подписывал). Дело в том, что слышал, что в этом договоре оговаривается сумма суточных при командировке и хотелось бы это уточнить. Устные мои обращения о предоставлении кол. договора для ознакомления работодателем игнорируются. Отправлял письмо по почте с уведомлением, но ничего так и не предоставляют... Как добиться ознакомления с коллективным договором? Спасибо!
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    05.10.2018 14:06:41


    Борис, здравствуйте! Статья 68 ТК РФ устанавливает, что при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ). От лица работников коллективный договор заключается профсоюзом или иными представителями работников (ст. 30, 31 ТК РФ). Поэтому ознакомится с текстом коллективного договора Вы можете не только у одной стороны этого договора – работодателя. Вы можете также обратиться в профсоюзную организацию или же в иной представительный орган работников. Кроме того, экземпляр каждого коллективного договора должен находиться в соответствующем органе по труду исполнительной власти (как правило, это комитет по труду и занятости), куда заключенный коллективный договор в обязательном порядке направляется для уведомительной регистрации (ст. 50 ТК РФ). Если все-таки Вам не удастся ознакомиться с коллективным договором, то рекомендую Вам обратиться с жалобой на действия работодателя в федеральную инспекцию труда.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru