Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

сохранение должности

07.09.2018 21:50:43 | Юлия

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Уходила с должности менеджера. Я знаю, что по возвращении из отпуска работодатель обязан предоставить мне мою должность, но чтобы не конфликтовать с начальницей, я согласилась рассмотреть другие вакансии, конечно же менеджерские, однако мне предлагают должность специалиста, игнорируя, что уходила я с менеджерской позиции. Имеет ли работодатель право предоставлять мне должность ниже чем я занимала до ухода в декрет( т.е. не менеджерскую а специалиста)? Заранее благодарю!
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    11.09.2018 10:24:56


    Юлия, здравствуйте! Трудовое законодательство устанавливает обязанность работодателя сохранять за работником на время отпуска место работы и должность. Ситуаций, когда работодатель не сохраняет за работником прежнюю должность и поэтому предлагает иные должности, закон просто не предусматривает. В то же время, поскольку Вы решили не конфликтовать с работодателем, а пойти ему навстречу, Вы можете достаточно уверенно «торговаться» по поводу предлагаемых должностей, поскольку в случае Вашего отказа от предложенных должностей работодатель обязан будет сохранить за Вами прежнюю должность.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru