Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

положены ли отпускные?

04.07.2018 22:39:46 | Лена

Здравствуйте! Помогите разобраться, кто прав? Я работаю на ИП. Пошла в законный отпуск, но мне отказываются его оплачивать, мативируя на то, что оплата у меня почасовая и что отпускные не предусмотрены. Главное, все это за ранее не было обговорено! Вопрос: "Они мне обязаны оплатить отпуск?" Заранее спасибо!
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    11.07.2018 21:19:56


    Лена, здравствуйте! В соответствии с Конституцией РФ «работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск» (ст. 37). Таким образом, если с Вами был заключен трудовой договор, то действия работодателя однозначно можно квалифицировать как незаконные. Всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ) продолжительностью не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Почасовая система оплаты труда никак не влияет на право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Сохраняемый средний заработок на период отпуска (т.н. отпускные) легко подсчитывается и в этом случае (см. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Однако в том случае, если отношения между Вами и ИП урегулированы гражданско-правовым договором (подряда, оказания услуг и т.п.), то для получения оплачиваемого отпуска необходимо сначала в судебном порядке признать такой договор трудовым. Как указано в ст. 11 ТК РФ, «если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права».


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru