Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

продление дополнительного отпуска

31.01.2018 20:39:48 | Андрей

находился в дополнительном(чернобыльском)отпуске,заболел.Работодатель отказывает в продлении отпуска по истечении больничного.Прав ли он?спасибо
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    04.02.2018 13:15:49


    Андрей, здравствуйте! Как указано в ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе, в случае временной нетрудоспособности работника. В соответствии с ТК РФ понятием ежегодные оплачиваемые отпуска (ст. 114) охватываются как ежегодные основные оплачиваемые отпуска (ст. 115), так и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ст. 116). В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в частности, в случае временной нетрудоспособности работника. Таким образом, ст. 124 ТК РФ не делает каких-либо различий между основным и дополнительным отпуском, и правило данной статьи должно применяться к обоим видам отпусков. Поэтому неиспользованные Вами дни отпуска в связи с временной нетрудоспособностью должны быть предоставлены Вам в иное время, определяемое по соглашению с работодателем.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru