Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

неполный рабочий день и пособие

27.12.2017 22:36:40 | Наталья

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я бы хотела взять отпуск по уходу за ребенком, но через несколько месяцев выйти на работу на неполный рабочий день (6 ч.) Чтобы сохранить пособие, должна ли я обязательно работать у другого работодателя, или я могу написать заявление о переводе на неполный рабочий день на основной работе и получать в одной фирме и зарплату в соответствии с отработанным временем и пособие?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    31.12.2017 11:11:22


    Наталья, здравствуйте! Вы можете написать заявление о переводе на неполный рабочий день на основной работе и получать у одного и того же работодателя и зарплату в соответствии с отработанным временем, и пособие. Именно так следует трактовать правило ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»: право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
2018
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru