Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Увольнение без соглашения сторон

08.11.2017 10:11:57 | Кира

Доб. день, на фармацевтической фирме где я работала было произведено сокращение , и я под него попала, при чем в трудовой отделом кадров было написано: по соглашению сторон, при всем этом мне не хотят выплачивать 2 заработные платы( за август + сентябрь) ссылаясь на долги по клиентам, и на фирму тоже не пускают....Подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации


    Комментирует: А.В.Кузьменко
    10.11.2017 16:07:52


    Кира, здравствуйте! В данной ситуации единственно приемлемым вариантом будет обращение с иском в суд. В судебном порядке Вы сможете признать увольнение незаконным (поскольку отсутствует письменное соглашение сторон об увольнении), получить все задержанные выплаты и средний заработок за время вынужденного прогула (с момента незаконного увольнения до решения суда). Вы также сами сможете решить, восстанавливаться ли на работе или предпочесть другие варианты в соответствии со ст. 394 ТК РФ, в том числе заключение мирового соглашения с работодателем на устраивающих Вас условиях. Затягивать с обращением в суд не стоит, поскольку в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru