Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Увольнение из-за отсутствия заявления

11.09.2017 11:10:18 | Ника

Добрый день. У нас с директором разладились отношения после ухода моего в декрет. Теперь уволить хочет любым способом. В ТК нашел статью - ссылается, что я предоставила больничный и не написала собственноручно заявление об уходе в декретный. На основании того - что нет заявления - хочет меня уволить, у в шоке не знаю как с ним бороться.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    13.09.2017 14:59:08


    Ника, здравствуйте! Ваш директор занимается абсолютно бесполезными глупостями. Статья 255 устанавливает, что «женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам». Однако ни данная статья, ни иные нормы ТК не предусматривают обязательную письменную форму такого заявления. Кроме того, трудовое законодательство не содержит какого-либо основания, позволяющего уволить женщину в этом случае. Более того, ст. 261 ТК РФ устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения за виновные действия работника, т.е. по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). Статья 81 ТК РФ также устанавливает запрет увольнения работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (в т.ч. по беременности и родам, по уходу за ребенком и др.).


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru