толкование нормы закона о занятости
13.07.2017 20:03:49 | Андрей
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: 1."...стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва..." - означает перерыв в работе исключительно по трудовому договору или в том числе по гражданско-правовому договору? 2.тот факт, что деятельность по возмездному гражданско-правовому договору осуществлялась и прекращена до регистрации в целях поиска в ОЗН, т.е., менее 1 года составляет перерыв в такой деятельности до стремления возобновить трудовую деятельность не исключает право ОЗН предлагать работу не соответствующую специальности? С уважением!
Здравствуйте, уважаемый Андрей! В соответствии с п. 3 ст. 4 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» «оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей, в том числе, для граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва». Поскольку в данной статье речь идет о возобновлении «трудовой деятельности», то к таковой может быть отнесена только деятельность, осуществляемая на условиях трудового договора, служебного контракта и т.п. Выполнение работы на условиях гражданско-правовых договоров по смыслу данной статьи не может рассматриваться в качестве трудовой деятельности.
|
14.07.2017 17:36:29