Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

отпуск авансом

08.06.2017 13:21:55 | Надежда

Здравствуйте. Устроилась на постоянную работу в школу педагогом-организатором 9 марта 2017г. Как мне расчитают продолжительность отпуска. Слышала, что отпуск должен быть предоставлен полностью в счет будущего года. На какие документы необходимо ссылаться. С ув., Надежда


    Комментирует: А.В.Кузьменко
    09.06.2017 15:14:27


    Здравствуйте, уважаемая Надежда! В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. В соответствии со ст. 125 ТК РФ разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику полностью за рабочий год независимо от того, проработал работник в организации непрерывно 6 месяцев или нет. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально проработанному времени ТК не предусмотрено. Предоставляемый в соответствии со ст.122 ТК РФ отпуск оплачивается полностью за все дни отпуска, которые работнику предстоит использовать.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru