Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Прав ли работодатель?

17.04.2017 21:59:45 | Светлана

Здравствуйте!Я работаю в хозрасчетном кабинете в муниципальной стоматологической поликлинике.Принята после окончания института на ставку.Мой стаж 15лет.1апреля 2016 года меня и других сотрудников новый главврач попросил написать заявление о переводе на 0.5ставки на время ремонта.Прошел почти год,ремонт закончен в сентябре 2016г,а мы продолжаем работать на 0,5ставки.Главврач объясняет это невыполнением нами финансового плана,который установлен в устном порядке без трудового соглашения и коллективного договора.Прав ли главврач?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    18.04.2017 18:12:07


    Светлана, здравствуйте! Главврач в данной ситуации, конечно же, неправ. Поскольку основание введения по соглашению с работодателем режима неполного рабочего времени (т.е. 0,5 ставки) закончилось, работники имеют право требовать от работодателя установления рабочего времени нормальной продолжительности, в соответствии с условиями фактически действующих трудовых договоров (даже несмотря на отсутствие письменно оформленных трудовых договоров с юридической точки зрения они считаются заключенными – ст. 16, 61 ТК РФ). Рекомендую Вам уведомить главврача о намерении работников в случае отказа в восстановлении нарушенных прав обратиться с жалобой в федеральную инспекцию труда, а также в районную прокуратуру. Также в данной ситуации возможно обращение с иском в районный суд как по месту нахождения поликлиники, так и по месту жительства работников.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru