Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Пособия по соцстраху и почасовая оплата

13.02.2017 9:51:30 | Катерина

Я работаю в ВУЗе,часть общей з/п составляет почасовая оплата труда. Налог в виде 13% с нее снимают, но включать в расчет среднемесячной з/п отказываются, мотивируя тем, что есть внутренний документ, по которому эта чать з/п не считается при отпуске, б/л и при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.Куда идут 13% с нее не понятно, и как же постановление правительства №375 о том, что входит в средний заработок. Не понятно.Если сможете, объясните пожалуйста.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    13.02.2017 11:44:14


    Катерина, здравствуйте! Почасовая оплата труда не может включаться в расчет среднего заработка только в том случае, если ее начисление и выплата производиться на основании договоров гражданско-правового характера (оказания услуг, например). При наличии лишь трудового договора с работником все выплаты поданному договору должны учитываться при расчете среднего заработка для начисления как отпускных, так и пособий по обязательному социальному страхованию. В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922) для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам, в частности, относятся: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время; заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам; заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления; другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя. Аналогичные правила предусматривает и Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Как указано в п.2 Положения, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Указанный Федеральный закон (от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования") в свою очередь устанавливает, что в базу для начисления страховых взносов в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования РФ, также не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru