Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Какие профессии будут пользоваться спросом в 2017 году? Мнение экспертов

26.12.2016 13:44:51 | А.В.Кузьменко

В будущем году повышенным спросом будут пользоваться мобильные разработчики, веб-разработчики, специалисты по информационной защите и кибербезопасности. А на квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях спрос перестанет расти. Масштабное внедрение роботизированной техники будет способствовать сокращению рабочих рук на предприятиях. Такие выводы в своем исследовании делают аналитики рекрутингового портала Superjob (Сергей Куликов. Развивайся или уходи // Российская газета - Столичный выпуск № 7160 (292), 22.12.2016 20:42).

Они также отмечают, что в наступающем году российские работодатели будут стараться нанять лучших сотрудников, тогда как действующих все чаще будут ставить в условия "или развивайся, или уходи". Под особым риском окажутся представители низкой квалификации, причем в самых разных отраслях. Как считают в Superjob, в некоторых сферах даже самых лучших специалистов заменят роботы-алгоритмы, тем более что компании в ряде отраслей уже готовят для этого подходящую почву. В итоге любые профессии, не требующие высокой квалификации и поддающиеся алгоритмизации, попадают в зону риска.  Роботы на 70 процентов заменят девушек и юношей в контакт- и колл-центрах, принимающих звонки от клиентов. То же самое может ожидать кассиров и бухгалтеров, которые имеют минимальный опыт работы по данной специальности, причем в компаниях самых различных отраслей. Люди, работающие с "бумажками", станут невостребованными. Зато не останутся в следующем году без работы специалисты по продажам в сфере услуг. Российским банкам по-прежнему будут нужны хорошие управленцы, в том числе и антикризисные. А также специалисты по работе с залогами и проблемной задолженностью. Найдут себе применение и юристы по международному и налоговому праву. Кроме того, работодателям понадобятся HR-директора по персоналу, аналитики с техническим бэкграундом, специалисты по внутреннему обучению. В связи с тенденцией на более точное соответствие профессионального уровня действующих сотрудников работодатели будут вкладываться в обучение персонала, уточняют в Superjob…

Подробнее>>>

Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru