Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

соотношение ставок

11.01.2016 20:23:33 | Ольга

Подскажите пожалуйста, принципиально ли в штатном расписани соотношение окладов работников, занимающих разные должности? В частности, если оклад комплектовщика скажем 18 000, а генерального директора 25 000. Является ли котегорично неверной такая маленькая разница в суммах. Спасибо
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    14.01.2016 13:30:44


    Ольга, здравствуйте! Трудовое законодательство предоставляет работодателю право фактически самостоятельно определять размеры заработной платы работников, не нарушая немногочисленные требования трудового законодательства в этой части (МРОТ, оплата труда при отклонении от нормальных условий труда и т.п.). Как указано в ст. 135 ТК РФ, «заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права». Тем не менее, распространенность такого явления как «серая заработная плата» заставляет налоговые органы сомневаться в реальности «официальной» заработной платы тех или иных работников в тех случаях, когда фактические обстоятельства дают для этого основания. К числу таких обстоятельств может быть отнесена, например, и маленькая разница в начисляемой заработной плате генерального директора и рядовых работников организации. В бескорыстие руководителей организации налоговые органы нынче мало верят.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru