Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Деление отпуска на части

15.12.2015 15:38:50 | Марина Николаевна

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли разделить отпуск следующим образом:1-я часть 14 дней (2 недели с понедельника до воскресения) 2-я часть - 5 дней с понедельника до пятницы 3-я часть 5- дней (следующие понедельник-пятница) 4-я часть 4 дня (следующие понедельник- четверг. Или между частями отпуска обязательно должны быть рабочие дни? Спасибо!
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    24.12.2015 11:54:34


    Марина Николаевна, здравствуйте! Статья 125 ТК РФ предусматривает, что «по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней». Более никаких правил к разделению отпуска на части трудовое законодательство не устанавливает, поэтому далее этот вопрос можно решать по соглашению с работодатлем. Однако на практике кадровые службы, как правило, следят за тем, чтобы предоставляемое работнику общее количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска (включая рабочие и выходные дни по графику работы) соответствовало установленному законом. Если брать отпуск частями, приходящимися только на рабочие дни, то в сумме общее количество дней отдыха работника (дни отпуска и выходные дни) превысит полагающееся по закону количество дней отпуска. Однако при этом следует учитывать, что «сверхнормативные» дни отдыха (т.е. выходные дни работника по графику работы) работнику не оплачиваются, в то время как все календарные дни отпуска оплачиваются по среднему заработку.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru