Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Насколько популярен в Росси job sharing? Результаты исследования

10.12.2015 23:13:16 | А.В.Кузьменко

Ситуация на рынке труда по-прежнему остается напряженной. Кое-где прошли сокращения, в других компаниях пока не расширяют штаты, пережидая сложную экономическую ситуацию, в третьих сократили зарплаты, чтобы сохранить всех нужных специалистов. Но в мире существует еще одна возможность для решения подобных задач. Это job sharing, то есть "разделение работы", когда задачи, рабочие часы и мотивационный пакет одного сотрудника распределяют на двух - по взаимной договоренности (Татьяна Батенёва. Один стул на двоих // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 1027 (48), 08.12.2015, 00:44).

Job sharing привлекателен для людей, которые хотели бы развиваться в своей профессии, но не могут трудиться полный рабочий день по семейным обстоятельствам: маленькие дети, необходимость ухаживать за пожилым или нездоровым членом семьи и т.д. Другие нуждаются в свободном времени по личным причинам -учеба, хобби, отнимающее много времени, и т.п. Это же решение работодатели нередко используют для увеличения занятости населения в периоды экономической нестабильности. На кадровом рынке в развитых странах даже есть компании, которые специализируются на поиске и подборе таких партнеров для совместной работы.  Рекрутинговая компания "Бигл" провела опрос 1520 работников и 390 работодателей, чтобы выяснить, используется ли эта практика в России. 53% работников ответили, что хотели бы работать в формате job sharing. Но лишь 10% опрошенных работодателей используют его в своих компаниях. Причем половина из них делает это по потребности сотрудников, а вторая - с целью оптимизации затрат на персонал. Больше других заинтересованы в таком формате занятости работники начального уровня - 63%. Чаще других ценят эти возможности менеджеры среднего звена (23%) и женщины (25% против 15% среди мужчин). Среди оценивших этот формат положительно 53% использовали бы освободившееся время для личного и профессионального развития (диссертация, дополнительное образование, курсы и пр.); 47% - чтобы совмещать с другой работой; 37% - чтобы чаще быть с семьей; 21% - чтобы больше заниматься хобби…

Подробнее>>>

Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru