Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

график работы на 0,9 ставки

20.11.2015 4:05:24 | любовь

добрый день! я родила третьего ребенка и после окончания декретного вышла на работу на 0,9 ставки с сохранением на пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Работаю педагог-библиотекарь у нас шестидневный рабочий день, а я прошу чтоб меня подняли на пятидневный рабочий день, но мне не дают с ссылаясь что из этого будет нарушения учебного процесса. Правдо ли это может быть такое?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    22.11.2015 23:28:28


    Любовь, здравствуйте! Трудовое законодательство предоставляет Вам право как на неполный рабочий день, так и на неполную рабочую неделю. При этом указанное право не зависит от того, какие организационные проблемы возникают при этом у работодателя. Как подчеркивается в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних", «согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) без матери. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ» (п. 13).


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
2019
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru