Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Режим работы

25.10.2015 16:21:01 | Сергей

В правилах внутреннего трудового распорядка организации указано, что для всех работников устанавливается 5-дневная рабочая неделя (40 часов для мужчин и 36 для женщин) с двумя выходными с 8-00 до 17-00. Далее по подразделениям расписывается режим работы, где одно из подразделений должно работать по режиму работы объекта без указания конкретного времени, но фактически объект работает с 9-00 до 18-00. Будет ли считаться нарушением, если работник выйдет на работу в данном случае не с 8-00, а с 9-00?
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    27.10.2015 11:17:59


    Сергей, здравствуйте! В данной ситуации следует исходить из того положения, что в организации (как и в законодательстве в целом) могут устанавливаться как общие правила (нормы), так и специальные правила (нормы), распространяющиеся на отдельных работников. Поэтому в том случае, когда правило о том, что какое-то подразделение работает по иному, нежели вся организация, режиму работы, закреплено в локальном нормативном акте организации или в трудовом договоре с работниками этого подразделения, то работники этого подразделения не только имеют право, но и обязаны работать в соответствии с указанным для них режимом работы. При этом, конечно же, необходимо юридически корректно закрепить это правило. Как было отмечено выше, сделать это можно либо в локальном нормативном акте организации, либо в трудовых договорах с работниками данного подразделения. В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является режим рабочего времени и времени отдыха, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
2019
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru