Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

компенсация отпуска

27.08.2015 22:16:52 | Ирина

Сотрудник работал с 15.06.2015г по 28.08.2015г. Сколько дней компенсации за неотгуленный отпуск ему положено. 4,66 или 6,99 и почему? Спасибо.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    03.09.2015 13:37:31


    Ирина, здравствуйте! В данном случае работнику положено 6,99 дней компенсации, поскольку работник отработал один полный месяц (июль) и больше половины каждого из двух неполных месяцев (сентября и ноября), которые при подсчете должны быть округлены до полных месяцев. В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. № 169) «при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении - излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца - округляются до полного месяца». Поскольку продолжительность ежегодного минимального оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дня, то за каждый календарный месяц стажа, учитываемого для исчисления отпуска, работнику полагается 28/12=2,33 календарных дня отпуска.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru