Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. События

Переезд ради карьеры. Результаты исследования

20.03.2015 12:20:45 | А.В.Кузьменко

Почти половина работников (44%) один или несколько раз переезжали в другой регион ради карьерного продвижения. Таковы результаты исследования "Работа вдали от дома", проведенного НП "Эксперты Рынка Труда" совместно с компанией Leader Team (Евгения Носкова. Продавцы легки на подъем // "Российская газета" - Спецвыпуск "Образование и карьера" № 6626 (55) 18.03.2015, 00:44).

По работе с людьми, переехавшими из другого города, часто или время от времени сталкиваются больше 80% опрошенных. Однако лишь у 5% компаний работа построена на применении релокации в организации работы персонала. Для тех компаний, которые выбирают метод релокации в организации работы персонала, основной мотив - это привлечение сотрудников, обладающих необходимой квалификацией (такой вариант выбрали 68% респондентов). Еще одна причина - поддержание конкурентоспособности компании на рынке труда. Треть опрошенных компаний применяли вахтовый метод, и среди проблем, которые решались таким способом, на первом месте оказалась текучесть персонала (42%). Также к вахте прибегают, когда есть сезонная потребность в персонале (33%) или необходимость сократить затраты на персонал (17%).  Готовность к переезду, по мнению 32% опрошенных, обусловлена финансовой необходимостью. Также среди причин решения в пользу переезда для некоторых является не только желание повысить свой уровень дохода, но и желание рискнуть. При вахтовом методе для 85% респондентов важно, чтобы были обеспечены социально-бытовые условия проживания, для половины важна зарплата. При релокации 71% больше всего беспокоит оплата проживания (аренда квартиры), треть интересует оплата работодателем проезда домой несколько раз в год (покупка билетов), еще для 22% важна помощь в трудоустройстве супруга/супруги. Согласно опросу, вахтовый персонал охотнее соглашается переехать в Москву или Подмосковье (38%), в ближайший мегаполис (34%) или за границу (15%). В случае релокации для построения карьеры 67% респондентов готовы переехать в Москву, 27% - за рубеж. Интересно, что сменить место проживания на Санкт-Петербург ради карьеры готов всего 1% опрошенных…

Подробнее>>>


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2020   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru