Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. События

Пенсионная реформа: все начнется через год

13.01.2014 15:35:31 | А.В.Кузьменко
Комментариев 1

С будущего года в РФ стартует новая пенсионная реформа. Этот год станет “переходным” - его дали на разработку подзаконных циркуляров и упорядочение деятельности пенсионных фондов. В конце декабря президент РФ подписал пакет законов о пенсионной реформе, которые устанавливают новый порядок назначения и начисления пенсий (Вадим Барабанов. Пенсионная реформа: вариант 2015 // сайт профсоюзной газеты «Солидарность». Статьи. 09.01.2014).

Трудовая пенсия делится на два самостоятельных вида - страховую (с учетом фиксированной выплаты - аналога сегодняшнего базовой части страховой пенсии) и накопительную. Причем те, кто родился до 1967 года, смогут получать только страховую пенсию. А тем, кто моложе, дается право выбора: часть индивидуального тарифа страховых взносов в размере 6% от фонда оплаты труда будет направляться за них либо в накопительную систему (как сегодня), либо на формирование их страховой пенсии. То есть эти люди или участвуют только в “солидарной” страховой системе, или дополнительно формируют накопительную пенсию через НПФ (управляющую компанию). Все НПФ в течение этого года пройдут “санацию”.  Они будут в обязательном порядке преобразованы из “некоммерческих организаций” в ОАО, которые не скрывают учредителей, открывают список акционеров и отвечают по своим обязательствам перед государством и вкладчиками. В первые 5 лет деятельности фондов после смены организационно-правовой формы их акционерам будет запрещено получение дивидендов. Эти меры, по мысли правительства и законодателей, обеспечат надежность уцелевших НПФ, защитят граждан от “новых МММ”. И даже позволят вкладчикам вернуть свои средства, если фонд станет несостоятельным. Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости к 2025 году постепенно достигнет 15 лет (сегодня - 5 лет). По переходным положениям, этот стаж в 2015 году должен быть не менее 6 лет, далее с каждым годом - увеличение на год, и с 2024 года минимальный стаж должен составлять 15 лет. Пенсии будут рассчитываться в баллах (индивидуальных пенсионных коэффициентах). Баллы станут начислять исходя из уровня зарплаты (уплаченных с нее страховых взносов), стажа (в течение которого работодатель платил за работника пенсионные взносы) и возраста выхода на пенсию. Для появления права на пенсию к моменту ее оформления потребуется не менее 30 баллов. При этом с января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году. А для расчета пенсионных прав граждан сумма баллов за весь предшествующий период будет умножаться на “стоимость” одного балла, выраженную в рублях. Расчетный показатель устанавливается в законе о страховых пенсиях. Вместе с тем стоимость балла будет полноценно индексироваться (на уровень не ниже инфляции) и ежегодно уточняться федеральным законом о бюджете ПФР…

Подробнее>>>


    Комментирует: Rock
    21.02.2014 7:04:02

    4ZAarm7jc
    This arlctie went ahead and made my day.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru