Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Заработная плата

07.12.2012 11:23:18 | Амина

Здравствуйте! Трудовая инспекция провела проверку нашей организации (ООО). Оштрафовала на 45 тыс. рублей за то, что заработную плату выдаем только 1 раз в месяц. Работники категорически против 2 раза в месяц получать зарплату. Отказались получить аванс почти все, за исключением нескольких человек. В Коллективном договоре написано, что работники хотят 1 раз в месяц получать зарплату. Скажите, пожалуйста, могут ли работники не нарушая закон получать заработную плату один раз в месяц по соглашению сторон или по иному документу? Решение коллектива не имеет никакой юридической силы? Спасибо большое и Удачи!!!
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    12.12.2012 14:35:33


    Амина, здравствуйте! К сожалению, изменить периодичность выплаты заработной платы на один раз месяц и реже в рамках коллективного договора или трудового договора невозможно. В соответствии со ст. 9 ТК РФ «коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению». Статья 136 ТК РФ устанавливает, что «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором». Правило о сроках выплаты заработной платы реже чем каждые полмесяца рассматривается как снижающее уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и поэтому применению не подлежит независимо от того, где и как это правило будет сформулировано.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru