Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Статистика

Прием и увольнение работников организаций и неполная занятость в мае 2012 г. Данные Росстата

22.06.2012 20:49:26 | А.В.Кузьменко

Федеральная служба государственной статистики России опубликовала итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за май 2012г., которым было охвачено 16,4 млн.человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства).

Прием и увольнение работников. В мае 2012г. численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 56,8 тыс.человек. По сведениям обследованных организаций, в мае 2012г. было принято на работу 2,6% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,9% списочной численности работников (в апреле 2012г. соответственно 2,8% и 3,0%). В общей численности принятых в мае 2012г. работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 5,3%, в том числе в организациях финансовой деятельности - 8,2%.

По сведениям обследованных организаций, на конец мая 2012г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 2,0% от списочной численности работников.  По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,3% - в организациях строительства до 3,9% - в организациях, осуществляющих лесозаготовки.

В общей численности выбывших работников 74,2% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 3,5 процентного пункта больше, чем в апреле 2012г.), 6,4% - по соглашению сторон (на 0,4 процентного пункта меньше, чем в апреле 2012г.), 2,5% - в связи с сокращением численности (на 0,5 процентного пункта больше, чем в апреле 2012г.). Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 0,7% в организациях оптовой и розничной торговли до 4,8% - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды.

Неполная занятость. В мае 2012г. 0,9% списочной численности работников обследуемых организаций работали неполное рабочее время (на уровне апреля 2012г.). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в мае 2012г. составила 0,5% списочной численности работников (в апреле 2012г. - 0,4%). В мае 2012г. доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 4,0% списочной численности работников (в апреле 2012г. - 3,8%).

Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в мае 2012г. 1,4% работников списочной численности работали неполное рабочее время (на уровне апреля 2012г.) и 1,3% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в апреле 2012г. - 0,8%). Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (6,6% и 5,0% списочной численности работников соответственно)…

Подробнее>>>


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017   « 2018   « 2019   « 2020  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru