Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

сокращение ставок

17.01.2012 19:24:46 | юлия фельдшер

здравствуйте, подскажите работала два года на ставку фельдшера на здравпункте и имела 0,25 ставки санитарки и 0,25 ставки процедурной медсестры, а с января дополнительные ставки сократили и оставили голый оклад, а объем работы оставили. Законно ли это? спасибо.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    19.01.2012 18:42:44


    Юлия, здравствуйте! Прежде всего Вам следует обратить внимание на законность действий работодателя по сокращению занимаемых Вами ставок. Если работа по этим ставкам была оформлена по трудовым договорам о внутреннем совместительстве, то расторжение этих договоров по п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата или численности работников организации) должно осуществляться по общим правилам, т.е. с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка (см. ст. 178 ТК РФ). Если же эта работа была оформлена как совмещение профессий (должностей), то ее прекращение осуществляется в упрощенном порядке и не влечет каких-либо дополнительных выплат работнику (см. ст. 60_2 ТК РФ). Но в любом случае прекращение трудового договора или соглашения влечет и прекращение выполнения работником обязанностей, предусмотренных этим договором или соглашением. Статья 379 ТК РФ устанавливает, что в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru