Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

переработка

16.01.2012 14:01:52 | Александр

Здравствуйте я работаю в строительной фирме города Воронежа строим мост через реку Воронеж,сам я из Краснодарского края устроился в фирму 24.03.2011 в Адлере и работал тоже в Адлере до октября потом приехал в Воронеж .Но тут фирму как подменили я начал получать гроши,я работал месяцами что в Адлере что в Воронеже выход часов примерно 330 286 часов в месяц остальные работают по 15 дней и 15 дома.Я надеялся что платить переработку будут а директор фирмы заявил что я не собираюсь платить переработку.У меня такой вопрос могу ли я потребовать с фирмы выплату мне за переработку, за ранее благодарен Вам.Александр
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    17.01.2012 19:23:14


    Александр, здравствуйте! Рекомендую Вам обратиться с жалобой на действия работодателя в федеральную инспекцию труда в Воронеже (адреса региональных инспекций и ссылка на их сайты имеется на сайте Роструда). Очевидны нарушения трудового законодательства, прежде всего в части нормирования и ограничения рабочего времени, а также оплаты труда. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ) за исключением случаев суммированного учета рабочего времени, но и в этом случае продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов (ст. 104 ТК РФ). Возникающие сверх нормального числа рабочих часов «переработки» представляют собой сверхурочную работу. В соответствии со ст. 152 ТК РФ «сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно».


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru