Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Расторжение срочного договора

26.04.2011 22:17:22 | Альбина

Здравствуйте. В 2009 г. устроилась в компанию по срочному договору до 11 марта 2010г.в марте 2010г.основной сотрудник продлевает отпуск поуходу за ребенком до 3-х ет,со мною подписали доп.соглашение,в котором прописали срок трудового договора, до 11 марта 2012 года.в данный момент меня увольняют в связи с заявлением основного сотрудника.Подскажите, пожалуйста имеютли право меня уволить, должны ли мне выплатить компинсацию, и где искать правды? PS: если не уйду сама, грозяться уволить "по статье"
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    01.05.2011 20:55:36


    Альбина, здравствуйте! Работодатель, конечно же, сам допустил серьезную ошибку, продлив с Вами срочный трудовой договор до определенной даты. В ситуации, когда срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, срок окончания трудового договора в виде конкретной даты не указывается, поскольку «основной» работник может выйти на работу и до окончания установленного срока. Поэтому работодатель «просит» Вас уволиться по собственному желанию, поскольку уволить Вас на законных основаниях (в связи с истечением срока трудового договора) он не может до 11 марта 2012 года. В случае незаконного увольнения Вы можете обжаловать это увольнение в федеральную инспекцию труда или в месячный срок после увольнения в районный суд по месту нахождения работодателя.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
2020
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru