Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

расчетный период для зарплаты

31.01.2011 10:22:14 | лена

Может ли быть расчетный период для начисления заработной платы быть с 26 предыдущего месяца по 25 текущего месяца, ответьте пожалуйства
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    05.02.2011 22:13:56


    Лена, здравствуйте! Правила установления расчетного периода для исчисления заработной платы какими-либо нормативно-правовыми актами не установлены. Поэтому работодатель вправе в локальном нормативном акте самостоятельно определить расчетный период. При этом следует учитывать требование ст. 136 ТК РФ о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Реализация данного требования может быть осуществлена как установлением двух расчетных периодов по полмесяца (с расчетными выплатами за каждые полмесяца), так и установлением одного расчетного периода. В последнем случае итоговая расчетная выплата заработной платы за расчетный период чередуется с авансовой выплатой фиксированного размера.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
2019
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru