Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

декрет и отпуск по уходу за ребенком "замещающего" работника

30.12.2008 17:15:46 | Евгения

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться!Ситуация такая: заключила договор "замещающего" работника - на время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком.Сейчас сама собираюсь в декретный (проработала в данной организации больше года) Должны ли мне оплатить как полагается декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Знакомый юрист сказал, что максимум на что я могу рассчитывать - это оплата декретного отпуска. Это правда? Очень жду ответ!
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    09.01.2009 15:45:48


    Евгения, здравствуйте! Работа по срочному трудовому договору не умаляет никаких прав работника на получение предусмотренных законодательством пособий, льгот и т.п. Другое дело, что в Вашем случае трудовой договор с Вами может быть прекращен в связи с выходом основного работника на работу. В этом случае пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться уже не работодателем в размере 40% заработной платы (но не свыше установленного максимума), а отделом социальной защиты населения по месту Вашего жительства в минимальном размере.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru