Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Переработка

21.11.2008 23:46:07 | Андрей

Здравствуйте! Сменный персонал нашей организации перерабатывает сверх установленной нормы по несколько часов в месяц. В итоге на конец года у некоторых сотрудников выходит переработка десятки часов. По коллективному договору и положению по оплате труда нашей организации переработка не оплачивается (оплата по норме часов), а предоставляется дополнительными днями отдыха по желанию работника. Один работник отказывается от дополнительных отгулов и требует оплату, угрожая пойти в суд по истечении отчетного периода - года. Как быть?
    Комментирует: В.В.Коробченко
    27.11.2008 11:08:48


    Уважаемый Андрей! Согласно ст.152 Трудового кодекса РФ компенсация сверхурочной работы предоставлением дополнительного времени отдыха возможна ТОЛЬКО ПО ЖЕЛАНИЮ РАБОТНИКА. Если работник не желает получить дополнительные отгулы, то действует общее правило – работодатель обязан оплатить сверхурочные часы (переработку) в повышенном размере. Минимальный размер повышенной оплаты за сверхурочную работу установлен в той же части 1 ст.152 Трудового кодекса РФ (при суммированном учете рабочего времени число сверхурочных часов, оплачиваемых не менее чем в полуторном размере, определяется путем умножения двух часов на число рабочих дней в учетном периоде по календарю 5-дневной рабочей недели; остальные часы, отработанные сверх нормы, оплачиваются не менее чем в двойном размере). Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. С учетом изложенного, Ваш работник вправе настаивать на повышенной оплате переработки. Работодателю лучше удовлетворить данное требование работника, не доводя дело до судебного разбирательства.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru