Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Cокращение

19.11.2008 11:33:07 | Усенко Л.В.

Здравствуйте. Подскажите имеют ли право уволить по сокращению, если я являюсь матерью 8 летнего ребенка, я нахожусь в официальном разводе, получаю алименты, т.е. ребенок находиться у меня на еждевении. Но кроме этого я являюсь частным предпринимателем. Спасибо.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    21.11.2008 10:25:19


    Здравствуйте, Л.В.Усенко! Уволить Вас в связи с сокращением численности штата работников организации работодатель не может. В соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1 (ликвидация организации), 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 (виновные действия работника) ТК РФ).


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru