Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

заставляют уволиться после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 л

17.11.2008 22:38:00 | Елена

Добрый день. Работодатель заставил меня написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет с последующим увольнением. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении и написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет.?? Ребенку сейчас 1г и 5 мес.(хотя бы будет время для поиска работы). Очень жду ответа.
    Комментирует: А.В.Кузьменко
    20.11.2008 15:25:01


    Елена, здравствуйте! Возможность такого увольнения законом не предусмотрена. Ваш работодатель, судя по всему, хотел воспользоваться положениями ст. 127 ТК РФ «Реализация права на отпуск при увольнении работника», которая устанавливает следующие правила: «По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник». Однако следует иметь в виду, что данная статья относиться только к ежегодным оплачиваемым отпускам. Следовательно, Вы вправе воспользоваться общим правилом ст. 80 ТК РФ, в соответствии с которой до момента фактического увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию. Если со стороны работодателя последует отказ, Вам следует поставить его в известность о Вашем твердом намерении защищать свои права (в т.ч.и в случае увольнения) посредством обращения в прокуратуру, федеральную инспекцию труда, а также в судебном порядке. Если работодатель не передумает, то Вам придется обратиться за защитой в указанные органы.


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru