Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

отпуск при сокращении

13.11.2008 11:40:07 | Александр

Здравствуйте!Прошу дать консультацию:попал под сокращение штатов в "ЗАО"расположеном в районе Крайнего Севера.Могу ли я использовать право на отпуск и проезд в отпуск(уже заработанное на момент сокращения).Спасибо.
    Комментирует: В.В.Коробченко
    18.11.2008 15:36:22


    Уважаемый Александр! По смыслу части 2 ст.127 Трудового кодекса РФ предоставление работнику отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя. Поэтому Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении Вам отпуска с последующим увольнением по сокращению численности или штата, однако работодатель может как удовлетворить Вашу просьбу, так и отказать Вам. Если работодатель даст согласие на предоставление Вам отпуска с последующим увольнением, то реализация Вашего права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно осуществляется в порядке и на условиях, установленных коллективным договором (если он заключен в Вашем ЗАО), локальными нормативными актами или Вашим индивидуальным трудовым договором (часть 8 ст.325 Трудового кодекса РФ).


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru