Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Заемный труд и аутсорсинг в горной металлургии. Точка зрения профсоюзов

27.12.2007 0:34:07 | А.В.Кузьменко

Вопрос о применении заемного труда и аутсорсинга на предприятиях горной металлургии стал основным для обсуждения на XI пленуме Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), проходившем 12 декабря в Москве. Материалы обсуждения и мнения специалистов публикует еженедельная профсоюзная газета «Солидарность» (Атипичные формы занятости – враг трудящихся // Солидарность. 2007. 19 декабря. № 47).

Проблема заемного труда и аутсорсинга вызывает сильную озабоченность в профсоюзных рядах металлургов. Используя атипичные формы занятости, работодатель получает возможность легко манипулировать рабочей силой, минимизируя затраты на производство за счет снижения прямых затрат на персонал, да еще и избавиться от бремени социальной ответственности. Зато работник лишается гарантированных условий занятости. Между тем частные кадровые агентства активно рекламируют эти виды трудовых отношений. И утверждают, что использование заемного труда и аутсорсинга экономически выгодно как работодателю, так и... безработному. Заявляют, что совместно с предприятиями-пользователями решают проблему рабочих мест.  Но так ли это?

В настоящее время в металлургии значительное распространение получил аутсорсинг. По данным Центрального совета ГМПР, из 28 территориальных организаций профсоюза только три организации (Московская областная, Хабаровская краевая и Республика Северная Осетия-Алания) сообщили, что на предприятиях, где они действуют, такой вид трудовых отношений не применяется. Внедрение аутсорсинга в горно-металлургическом комплексе растет ускоренными темпами. В 2005 году из основных предприятий выведено на 41% больше работников подразделений, чем в 2004 году. В 2006-м - еще вдвое больше, а за первое полугодие 2007 года - уже в четыре раза больше. Вследствие изменений условий занятости такие работники оказываются практически незащищенными...

Подробнее>>>


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
Проверка:
« 2010   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru