Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Особенности возрастных сотрудников. Результаты опроса

20.06.2020 22:16:39 | А.В.Кузьменко

Шанс натолкнуться на отказ в приеме на работу просто из-за указанного в резюме возраста после 50 лет увеличивается на 30%. К такому выводу пришли исследователи рекрутингового сервиса Headhunter (Алексей Дуэль. Названы главные недостатки возрастных сотрудников // RG.RU, Общество, 18.06.2020).

Они опросили работодателей из разных сфер экономики и сотрудников HR-отделов компаний и выяснили, что возраст в списке критериев при отборе кандидата в среднем стоит лишь на седьмом месте. Однако в каждой третьей организации именно анкетные данные могут стать решающими. Реальные причины отказа, которые кадровая служба обычно не сообщает кандидату, чаще всего связаны с несоответствием зарплатных предложений и ожиданий (57%), несоответствием личных качеств корпоративной культуре компании (54%), недостаточным опытом по профилю работы компании (49%) и нехваткой общего опыта работы у соискателя (46%). И только затем в этом списке идут возраст и внешний вид - эти причины отказов набрали по 41%. Причем в первом случае причиной может стать и слишком юный возраст: возиться с необученными новобранцем тоже готовы не все. Что примечательно - доля сотрудников пенсионного возраста в коллективах компаний в среднем составляет около 7%. А среди соискателей таких около 3,5%. Так что шанс занять приглянувшуюся вакансию у людей страшего возраст довольно высок, делают вывод исследователи Headhunter. Большинство возрастных работников занимают должности рядовых или ведущих специалистов. Такие есть в 58% и 44% опрошенных компаний соответственно…

Подробнее>>>                


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
2020
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2010 « 2007 « 2013 « 2008 « 2016 « 2005 « 2019 « 2014 « 2011 « 2017 « 2006 « 2012 « 2018 « 2009 « 2015
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru