Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Международная панорама

Тенденции в области занятости женщин 2017. Доклад МОТ

16.06.2017 20:09:14 | А.В.Кузьменко

Новый доклад МОТ Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции в области занятости женщин 2017 (World Employment and Social Outlook (WESO) Trends for Women ) показывает, что сокращение гендерных разрывов на 25 процентов к 2025 году принесет глобальной экономике 5,8 трлн долл. США и увеличит объем налоговых поступлений (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 2017 г. 14 июня).

Гендерные разрывы остаются одним из наиболее актуальных вызовов в сфере труда. Женщинам значительно сложнее, чем мужчинам, выйти на рынок труда, а оказавшись там, сложнее находить работу. Кроме того, как показывает новый доклад МОТ, ключевой проблемой остается качество рабочих мест, на которые их принимают. При этом первый шаг к решению проблемы - содействие женщинам в получении доступа на рынок труда. В то же время в 2017 году доля женщин, участвующих в составе глобальной рабочей силы - чуть более 45 процентов - примерно на 27 процентных пунктов ниже, чем этот показатель среди мужчин (табл. 1), и, согласно прогнозу, в 2018 году ситуация не изменится. В 2014 году лидеры стран Группы двадцати взяли на себя обязательство сократить к 2025 годуразрыв в уровне участия мужчин и женщин на рынке труда на 25 процентов. По оценкам доклада достижение этой цели на глобальном уровне способно принести мировой экономике 5,8 трлн долл. США. Это также может открыть значительные возможности в плане налоговых поступлений. Так, глобальные налоговые поступления могут вырасти на 1,5 трлн долл. США, причем большая часть придется на страны с формирующимся рынком (990 млрд долл. США) и развитые страны (530 млрд долл. США), отмечается в докладе. Наибольшую выгоду это принесет странам Северной Африки, арабским странам и странам Южной Азии, ведь именно в этих регионах отмечаются наибольшие – более 50 процентных пунктов- разрывы в участии в составе рабочей силы женщин и мужчин. Помимо значительных экономических выгод, вовлечение большего числа женщин в сферу труда положительно скажется на их благополучии, поскольку большинство женщин хотели бы иметь работу…

Подробнее>>>

Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
« 2006 « 2007 « 2008 « 2009 « 2010 « 2011 « 2012 « 2013 « 2014 « 2015 « 2016
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru