Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Стоит ли ждать повышения зарплат? Результаты исследования

17.04.2014 23:03:22 | А.В.Кузьменко

Большинство работодателей (62%) в ближайшие полгода не собираются сокращать свои штаты, равно как и повышать зарплаты своим сотрудникам, выяснила рекрутинговая компания Antal Russia (Елена Шмелева. Оклад останется прежним // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 943 (14), 15.04.2014, 00:40).

Сокращения если и будут, то коснутся в первую очередь финансовых, маркетинговых и HR-служб, уверены 16% менеджеров российских и международных компаний из самых различных сфер (банки, финансовые услуги, ИТ, производство, строительство, недвижимость, фармацевтика, розничная торговля).- В первую очередь сокращают непроизводственные отделы. Какие именно, зависит от момента - то ли юристов, бухгалтерию, кадры, то ли рекламу и маркетинг, то ли службу безопасности с административно-хозяйственным персоналом, - утверждает директор "СУ-33" Дмитрий Волков. - Очевиден избыток бухгалтеров, которых компания неизбежно должна держать в связи с избыточной отчетностью и непрерывными проверками и запросами фискальных органов. Некоторые сокращения, а точнее, перепрофилирование сотрудников происходит по мере автоматизации бизнес-процессов и внедрения безбумажного документооборота. Так, почти исчезли табельщицы и секретари-операционисты. Кроме того, согласно опросу, 83% компаний в последнее время не повысили и, главное, совершенно не собираются повышать оплату труда в связи с изменением курса рубля. В тех же компаниях, где проводится ежегодная индексация зарплаты, процесс не претерпит никаких изменений. При этом 66% опрошенных работодателей менять зарплатные ведомости не собираются, и только 18% готовы "прибавить" новым сотрудникам, 60% организаций по-прежнему набирают работников на новые направления, а вот четверть компаний готовы рассматривать кандидатов только на замену сотрудников, собравшихся уходить…

Подробнее>>>


Отправить комментарий:

Заголовок:
Автор:
Текст:
« 2010 « 2007 « 2013 « 2008 « 2016 « 2005 « 2014 « 2011 « 2017 « 2006 « 2012 « 2018 « 2009 « 2015
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru